Groupe Go Sport
- Auditeur Interne/Contrôleur interne
Sassenage2009 - 2013+ Suivi et contrôle budgétaire (démarque inconnue, CA et perte de marges en caisse).
+ Elaboration et mise en place d’outils de reporting sur des indicateurs de stocks et de perte de marge.
+ Analyse des procédures opérationnelles (>100), recensement des risques et optimisation du contrôle interne
+ Mise à jour de la cartographie des risques financiers et non financiers des processus majeurs du Groupe – RH, comptabilité, trésorerie…((impact et probabilité d’occurrence) – travaux validés par les Commissaires aux Comptes
+ Responsable de la coordination et de la planification de la campagne d'inventaires fiscaux (121 magasins par an).
+ Réalisation d'audits opérationnels magasins (125 audits - intervention nationale) visant à contrôler la correcte application des procédures de contrôle interne. Conseils auprès des Directeurs Régionaux et Opérationnels.
+ Optimisation du Système d’information : participation à la mise en place de modules d’ERP (stocks, caisses) et travail collaboratif avec la DSI pour étude de faisabilité des requêtes métiers (SAP et BW).
+ Construction de modules de formation et animation de formations collectives auprès des Directeurs de Magasins (>25 formations).
Go Sport International
- Assistante Juridique RH
Sassenage2009 - 2009• Gestion contractuelle des collaborateurs cadres sur le réseau national.
- Administration des contrats et avenants cadres selon la politique RH du Groupe,
- Suivi des évolutions professionnelles et communication avec les Directeurs Régionaux.
• Conseil en gestion sociale.
- Préparation et organisation des réunions mensuelles avec les membres du CE,
- Conseil et assistance en droit social auprès des Directeurs de Magasins,
- Gestion autonome des procédures disciplinaires (absentéisme…),
- Veille sociale.
• Assistanat dans la mise en œuvre des projets du Service Juridique Social et RH.
- Création et suivi de tableaux de bords, rédaction de pouvoirs lors de contentieux prud’homaux,
- Organisation de déplacements (Expedia) et des réunions,
- Mailing, publipostage, supports PowerPoint.
ANACT
- Stagiaire Consultante en organisation
2006 - 2007• Création d’un outil d’analyse stratégique préalable aux projets de changements des organisations.
• Assistanat dans le cadre d’un projet d’optimisation de la qualité de service et des coûts d’une PME
- Etudes et communication autour du projet, organisation de réunions et rédaction de comptes rendus,
- Analyse du mode de fonctionnement et des processus de la PME cliente (conduite d’entretiens en autonomie, observation de situations de travail)
- Recueil d’informations et analyse de données, reporting.
Formations
Université Laval (Québec)
Québec2006 - 2006+ Conduite du changement
+ Management International
+ Comportement social : habiletés personnelles de gestion
+ GRH
+ Méthodologie et développement de projet
+ Spécificités de l'économie sociale
+ Team building
+ Méthodologie d'enquêtes de terrain
+ Sociologie des organisations
+ GRH
+ Techniques de communication
Annecy Le Vieux2004 - 2006MASTER 1 - Spécialité création d'entreprise
+ Entrepreneuriat et spécificités des PME
+ Analyse financière
+ Comptabilité générale et analytique
+ Stratégie et développement international
+ Fiscalité
+ Droit des affaires et droit communautaire