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Violaine MIDY

GRENOBLE

En résumé

Mes compétences :
Analyse de risque
Coordination de projets
Reporting
Contrôle budgétaire
Optimisation des process

Entreprises

  • Réseau Entreprendre Isère - Chargée de Mission - accompagnement création/reprise d'entreprise

    2013 - maintenant
  • Groupe Go Sport - Auditeur Interne/Contrôleur interne

    Sassenage 2009 - 2013 + Suivi et contrôle budgétaire (démarque inconnue, CA et perte de marges en caisse).

    + Elaboration et mise en place d’outils de reporting sur des indicateurs de stocks et de perte de marge.

    + Analyse des procédures opérationnelles (>100), recensement des risques et optimisation du contrôle interne

    + Mise à jour de la cartographie des risques financiers et non financiers des processus majeurs du Groupe – RH, comptabilité, trésorerie…((impact et probabilité d’occurrence) – travaux validés par les Commissaires aux Comptes

    + Responsable de la coordination et de la planification de la campagne d'inventaires fiscaux (121 magasins par an).

    + Réalisation d'audits opérationnels magasins (125 audits - intervention nationale) visant à contrôler la correcte application des procédures de contrôle interne. Conseils auprès des Directeurs Régionaux et Opérationnels.

    + Optimisation du Système d’information : participation à la mise en place de modules d’ERP (stocks, caisses) et travail collaboratif avec la DSI pour étude de faisabilité des requêtes métiers (SAP et BW).

    + Construction de modules de formation et animation de formations collectives auprès des Directeurs de Magasins (>25 formations).

  • Go Sport International - Assistante Juridique RH

    Sassenage 2009 - 2009 • Gestion contractuelle des collaborateurs cadres sur le réseau national.
    - Administration des contrats et avenants cadres selon la politique RH du Groupe,
    - Suivi des évolutions professionnelles et communication avec les Directeurs Régionaux.

    • Conseil en gestion sociale.
    - Préparation et organisation des réunions mensuelles avec les membres du CE,
    - Conseil et assistance en droit social auprès des Directeurs de Magasins,
    - Gestion autonome des procédures disciplinaires (absentéisme…),
    - Veille sociale.

    • Assistanat dans la mise en œuvre des projets du Service Juridique Social et RH.
    - Création et suivi de tableaux de bords, rédaction de pouvoirs lors de contentieux prud’homaux,
    - Organisation de déplacements (Expedia) et des réunions,
    - Mailing, publipostage, supports PowerPoint.
  • ANACT - Stagiaire Consultante en organisation

    2006 - 2007 • Création d’un outil d’analyse stratégique préalable aux projets de changements des organisations.

    • Assistanat dans le cadre d’un projet d’optimisation de la qualité de service et des coûts d’une PME
    - Etudes et communication autour du projet, organisation de réunions et rédaction de comptes rendus,
    - Analyse du mode de fonctionnement et des processus de la PME cliente (conduite d’entretiens en autonomie, observation de situations de travail)
    - Recueil d’informations et analyse de données, reporting.

Formations

  • Université Laval (Québec)

    Québec 2006 - 2006 + Conduite du changement
    + Management International
    + Comportement social : habiletés personnelles de gestion
    + GRH
  • Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

    Grenoble 2006 - 2007 MASTER 2 - Institut d'études sociales

    + Méthodologie et développement de projet
    + Spécificités de l'économie sociale
    + Team building
    + Méthodologie d'enquêtes de terrain
    + Sociologie des organisations
    + GRH
    + Techniques de communication
  • IAE Savoie Mont-Blanc

    Annecy Le Vieux 2004 - 2006 MASTER 1 - Spécialité création d'entreprise

    + Entrepreneuriat et spécificités des PME
    + Analyse financière
    + Comptabilité générale et analytique
    + Stratégie et développement international
    + Fiscalité
    + Droit des affaires et droit communautaire

Réseau

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