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Virginie BLEUVEN

SAVIGNY SUR ORGE

En résumé

Mes compétences :
Gestion du personnel
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Formation professionnelle
Microsoft Word
Formation
Gestion des ressources humaines
Ressources humaines
Recrutement

Entreprises

  • GroupM - Chargée de développement RH, Paris

    2016 - maintenant - Suivi du processus du recrutement des stagiaires et alternants pour l'ensemble du Groupe: recensement des besoins, gestion des annonces, réception des CV, pré-sélection des candidats;
    - Gestion de projets liés au recrutement: développement de la marque employeur interne et externe, relations écoles;
    - Participation aux forums écoles: organisation de l'événement et conduite d'entretiens de recrutement;
    - Organisation des matinées d'intégration;
    - Soutien dans la mise en oeuvre du plan de formation.
  • L'Oréal - Assistante Ressources Humaines, Paris

    PARIS 2015 - 2016 Référente RH pour la population stagiaires et alternants:
    - Gestion globale de 30 alternants et de 30 stagiaires;
    - Relations avec les écoles, les organismes spécialisés pour les profils RQTH et les tuteurs en entreprise;
    - Recrutement des alternants niveau bac +2 et bac +3;
    - Coordination des formations « Maître d’apprentissage » (30 personnes formées sur 3 sessions).

    Administration du personnel:
    - Suivi des mouvements de personnel, établissement des DUE et saisie des bordereaux de gestion paie;
    - Préparation des contrats de travail (CDI, CDD) et des dossiers d’accueil (avantages sociaux, CE, mutuelle, etc.);
    - Suivi administratif des dossiers individuels des 370 collaborateurs.

    Reporting mensuel des effectifs:
    - CDI / CDD /alternants / stagiaires;
    - Maternité / Paternité.
  • L'Oréal - Assistante formation, Paris

    PARIS 2013 - 2015 - Coordination de séminaires à destination des collaborateurs du Groupe ;
    - Mise à jour de e-learning en français et en anglais ;
    - Préparation de supports de formation ;
    - Mise à jour de divers intranets ;
    - Suivi des budgets des séminaires gérés.
    - Coordination de la facturation avec la comptabilité.
  • CWA et associés - Assistante Juridique

    2011 - 2013

Formations

  • IGS-RH

    Paris 2016 - maintenant Master 1 Responsable de la Gestion des Ressources Humaines

    Approche quantitative des RH : Finances et contrôle de gestion RH - Statistiques sociales et gestion de la masse salariale - Rémunération globale et protection sociale

    Environnement juridique des RH : Licenciements et redéploiement - Droit du travail relations individuelles - Droit du travail relations collective - Droit du recrutement

    Développement des RH : Santé et sécurité au travail - Outils
  • IGS-RH

    Paris 2016 - maintenant Master 1 Responsable de la Gestion des Ressources Humaines
  • GRETA Top Formation

    Paris 2013 - 2015 BTS Assistante de Manager
  • IFOCOP

    Paris Rungis 2010 - 2011

Réseau