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Virginie VALLEE (LAMPRIERE)

PARIS

En résumé

"La grandeur d'un métier est avant tout d'unir les hommes" Antoine de Saint-Exupéry

Bonjour à tous,

Bienvenue sur mon profil !

Si je mets à jour mon profil c’est tout d’abord pour me présenter et présenter mon activité en relation avec nos aînés.

Ma sensibilité, mon écoute, mes compétences techniques ont fait que je me suis orientée dans la création de Class & Tri en 2012. L’objet était de garantir aux personnes dépendantes (âge, maladie, handicap …) et/ ou avec un déséquilibre familial (décès, divorce, séparation ….) une relation humaine au travers de compétences organisationnelles.

J’ai choisi de créer une entreprise qui reflète mon pragmatisme, ma disponibilité et mon empathie.

Mon choix s’est tout naturellement orienté vers une clientèle que j’affectionne le plus, pour un partage intergénérationnel.
Ce partage de vie réciproque est enrichissant, en effet, mes clients m’apportent un équilibre, un vison et une sérénité qui ont une grande valeur à mes yeux.

Au-delà de l’archivage et du classement documentaire, je facilite les relations entre les différents intervenants comme le notaire, l’expert-comptable, l’avocat, le médecin, services sociaux de la mairie, association de services à la personne et tout autre intervenant.

J’analyse la situation et propose les solutions répondant au mieux aux besoins de mes clients.
Je suis passionnée par mon activité professionnelle et souhaite partager avec vous mon engouement pour répondre à toutes vos questions et peut-être vous aider à gérer la situation d’un de vos proches en difficultés.

Merci par avance,

Virginie,

Mes compétences :
Marketing
B2B
B2C
Gestion de projets
Organisation
Pragmatisme
Gestion administrative
Conseil en organisation
Respect des engagements
Rigueur

Entreprises

  • PLURIAL Entreprises - Responsable Grands Comptes-Relation Entreprises

    2012 - 2015 - Pilotage des actions specifiques liées aux directives Action Logement
    - Analyse et et mise en place d'outils specifiques ( PEEC)
    - Animation des DRH au sens social
    - Promotion de la marque Plurial
    - Vente de la diversité du Groupe Plurial : Promotion, Gestion,......
  • CLASS & TRI -  Facilitatrice de la Gestion et de l' Organisation Administrative et Personnelle

    2012 - maintenant Vous entassez, vous accumulez et vous ne savez plus ou donner de la tête tellement ces taches vous font fuir.

    Le manque de temps, la syllogomanie , le syndrome de Diogène léger, le manque de temps, le manque d'organisation, l' âge avancé, le décès du conjoint, tous ces paramètres m'ont permis de croire que j'étais faite pour aider ceux qui en avaient besoin.

    Je prends le temps de vous rencontrer et ensemble nous prendrons le temps de nous connaitre pour avancer en fonction de vos besoins.

    Mon pragmatisme, ma bienveillance et mes compétences bancaires vous rassureront.

    L’organisation c'est une question de personne!
    Avec vous, ou avec votre délégation je prendrai en main les éléments qui stagnent et pour lesquels vous n'avez pas trouvé d'issue .
    Ma structure à taille humaine me permet de vous répondre directement ( par téléphone ou par mail sans plateforme) lorsque vous me sollicitez et d'adapter l'organisation à vos besoins.
  • Crédit Social des Fonctionnaires / CRESERFI - Responsable Partenariats bancaires et Prets Immobiliers

    PARIS 2009 - 2012 - Management et gestion de projet
    - Participation au developpement et pilotage de l'offre co-cautionnée
    - Développement de partenariats stratégiques bancaires
    - Négociation
    - Marketing produits
    - Assurer l'interface avec les différents services ( juridiques, DSI, Comptabilité, Gestion, communication)
    - Responsable des supports d'aide à la vente, assurer la conduite du changement
    - Pilotage, Support des canaux de distribution ( 120 points de vente)
    - Veille réglementaire, veiller à la mise à jour, à la conformité et à l'enrichissement de la base documentaire,
    - Detection des sources de production "B to B",
    - (Comité de Pilotage, Actions Commerciales....)
  • Crédit Social des Fonctionnaires / CRESERFI - Conseiller Clientèle et Financier

    PARIS 2005 - 2009 - Conseil et Vente de Financements immobiliers,
    - Etude Fiscale et Financière
    - Mise en place de montage de Défiscalisation,
    - Développement et Fidélisation d'un portefeuille d'administrations ( Fonction Publique d'Etat, Hospitalière, Territiriale)
    - Mise en place d'idées novatrices en treme de communication pour le developpement de la clientèle ( trophée du développement obtenu en 2009 avec le tir-off) création d'un outil de communication exploité encore par l'ensemble de la force de vente(2014)
  • Le Crédit Lyonnais LCL - Conseiller Patrimonial

    2002 - 2005 - Conseil Bancaire, Financier, Fiscal, Patrimonial aux particuliers
    - Développement d'un portefeuille, Fidélisation de la clientèle existante,
    Gestion de la clientèle de 3 agences S4-S5 ( Versailles St louis, Vesailles Grands Siècle et Viroflay- Paris Opéra : agence centrale)
  • Crédit Social des Fonctionnaires / CRESERFI - Conseiller Prets

    PARIS 2001 - 2002 - Courtage en prêts
    -Financement de projets immobiliers par tous types de prets( in fine, amortissables, révisables, fixes, lissés, resolvabilisations ...)
    -Conseils adaptés

    - Gestion et organisation de la prospection : animation d'un réseau de prescripteurs des fonctions publiques
  • Le Groupe La Poste - Conseiller Financier

    Paris-15E-Arrondissement 1995 - 2001 - Conseil Financier et Patrimonial aux particuliers
    - Vente de produits et Services,
    - Prescripteur auprès des CSI(Conseillers Spécialisés en Immobilier) et des CSP (Conseillers Specialisés en Patrimoine)

Formations

  • CFPB

    Paris 2002 - 2004 ITB non obtenu
  • Ecole Polytechnique

    Nantes 1998 - 1998 Habilitation Assurance de Niveau I

    Diplome préparé avec LBP, et obtenu en 1998

Réseau