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SCDPR Normandie (Filiale Groupe PSA)
- Pilote Economique
2017 - maintenant
Membre du comité de direction et n° 2 de l'entité - Assiste et remplace le directeur en son absence
Établissement des arrêtes mensuels à J+2 (analyse de comptes, calcul de provision, FNP CCA PCA, calcul des aides constructeurs et partenaires à percevoir, calcul des rappels à verser aux clients, etc...)
Coordination et analyse des résultats mensuels avec la direction et les Chefs de Service - Accompagnement, assistance et conseils des chefs de services dans l'atteinte de leurs objectifs
Gestion complète des Ressources Humaines en liaison avec DRH de zone :
- contrats & avenants
- contentieux avec les collaborateurs
- préparation et établissement des paies
- traitements post paie (OD de paie, provisions CP, déclaration sociales Urssaf & IRP Auto, validation et contrôle de la DADS, etc ....)
Analyse de coûts, des dérives budget / réalisé et recherche d'économie sur certains postes de frais de structure - Relations avec les fournisseurs locaux et nationaux
Respect des process et règles de fonctionnement (comptable, fiscale, paie) du groupe PSA
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SCDPR Lille (Filiale groupe PSA)
- Pilote économique
2013 - 2017
Chiffre d’affaires 2016 : 65.1 M€ - 47 salariés
Membre du comité de direction et n° 2 de l'entité - Assiste et remplace le directeur en son absence
Établissement des arrêtes mensuels à J+2 (analyse de comptes, calcul de provision, FNP CCA PCA, calcul des aides constructeurs et partenaire à percevoir, calcul des rappels à verser à nos clients, etc...)
Coordination et analyse des résultats mensuels avec la direction et les Chefs de Service - Accompagnement, assistance et conseils des chefs de services dans l'atteinte de leurs objectifs
Gestion complète des Ressources Humaines en liaison avec DRH de zone :
- contrats & avenants
- contentieux avec les collaborateurs
- préparation et établissement des paies
- traitements post paie (OD de paie, provisions CP, déclaration sociales Urssaf & IRP Auto, validation et contrôle de la DADS, etc ....)
Analyse de coûts, des dérives budget / réalisé et recherche d'économie sur certains postes de frais de structure - Relations avec les fournisseurs locaux et nationaux
Respect des process et règles de fonctionnement (comptable, fiscale, paie) du groupe PSA
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Citroën Nancy (Filiale groupe PSA)
- Chef Comptable - Coordinateur
2006 - 2013
C.A 2011 : 54.7 M€ - Effectifs : 117 salariés => Promotion / Mutation pour intégrer la SCDPR de Lille
Adjoint du gestionnaire / pilote économique (équivalent Responsable Administratif et Financier) , j'encadre et supervise le service comptabilité (2 personnes). je participe activement à toutes les fins de mois en collaboration avec le gestionnaire (calcul de provisions, CCA , FNP, PCA, etc...)
Véritable relais entre les Chefs de Service et le CSP (Centre de Service Partagé Comptable), traitement des litiges & contentieux clients, etc ...
utilisation quotidienne de SAP dans le suivi des comptes comptes de tiers (clients,fournisseurs, caisses sociales), généraux et traitement et suivis des commandes fournisseurs (transaction MRBR) etc ....
conseil auprès de la secrétaire de direction lors de la préparation des paies, traitements post paie (OD de paie, provisions CP, déclaration sociales Urssaf & IRP Auto, validation et contrôle de la DADS, etc ....)
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Prestini
- Responsable Comptable
2006 - 2006
du 16 Août 2006 au 20 Septembre 2006 => fin de période d'essai. Sans commentaires.
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Puissance-Air
- Responsable Comptable
2005 - 2006
du 19 Décembre 2005 au 31 Juillet 2006 => licenciement économique : fusion des différentes entités du groupe Puissance-Air avec une restructuration des services comptables sur Dieppe
société spécialisée dans le nettoyage industriel en milieu sensibles (salles d'opération pour les hôpitaux, cuisines de grands restaurants et hôtels, etc...)
CA 2006 : 30 Millions euros - Effectifs : 280 salariés
Véritable bras droit du PDG, interlocuteur privilégié entre les membres du comité de direction et l'ensemble du personnel, les interlocuteurs bancaire, expert comptable et commissaires aux comptes.
Gestion intégrale de la comptabilité avec encadrements de 2 comptables
- contrôle et analyse du travail des collaboratrices
- écritures pour l'établissement du reporting mensuel & arrêtes annuel
- gestion des encours clients & fournisseurs
- suivi du plan de formation
- déclarations fiscales (1% Logement, Agephip, Formation professionnelle, .....)
- déclaration TVA CA3 & Luxembourgeoise
Gestion de la paie et des ressources humaines
- préparation & traitement des paies
- établissement des contrats de travail, calcul des soldes de tout compte,
indemnité de licenciement
- suivi contentieux des collaborateurs (procédures disciplinaires, absences injustifiées, etc ....)
j'avais en charge :
- 3 sociétés du groupe (Bordeaux et Bourges), 2 SCI et 1 Holding
- encadrement de 2 comptables sur sites & 3 secrétaires sur les sites distants
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Groupe CAC
- Comptable Unique
2002 - 2005
du 07 Janvier 2002 au 16 Décembre 2005 => Démission pour intégrer Puissance-Air
Grossiste leader en France dans le domaine de la coiffure, cette société couvre l'intégralité des services du monde de la coiffure (agencement de salon avec ces bureaux d'architecture, livraison de produits & matériels, formations sur les nouvelles techniques de coupes / colorations, etc ...)
CA 2005 du groupe : 85 Millons €uros - Effectif : 170 salariés
j'ai eu en charge la responsable de la tenue comptable complète de 4 sociétés du groupe, de la saisi des factures, encaissements clients, déclarations fiscales,prévisions de trésorerie journalière avec gestion et optimisation de trésorerie intragroupe, révision des comptes & provisions pour les reporting trimestriels / semestriels et annuels
Société dont je m'occupais
- Deramaix société présente sur Paris & IDF (6 magasins)
- Cap Logistic, société de transport pour livrer les clients sur l’ensemble du territoire
- Nadis présente sur Blois
- Cap Agencement, cabinet d'architecture sur Paris
La qualité première pour ce poste fut la qualité de la communication, puisque les sociétés étant distantes par rapport au Pool Comptable du groupe (Metz 57), tout était traité avec les collaborateurs des magasins / sociétés soit par mail, fax mais
surtout par téléphone, avec la transmission d'informations et documents de manière très pointue & fiable
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Groupe Lorinfo
- Comptable
1991 - 2002
du 03 Décembre 1991 au 20 Décembre 2001 => licenciement économique suite à liquidation judiciaire
LORINFO était le leader régional (Alsace, Lorraine, Champagne, Luxembourg) en matière de distribution, formation, maintenance (technique & réseau), de matériel informatique
CA 2001 : 35 Millions €uros - Effectif : 180 salariés
Intégration de cette société dans le cadre d'un contrat de qualification pour préparer le BTS Comptabilité en Gestion en alternance.
- j'ai commencé comme aide-comptable à la comptabilité fournisseurs :
- pointage bon de livraison avec les bons de commandes (quantité)
- saisi des factures en vérifiant les prix par rapport aux bons de
commandes
- gestion des encours fournisseurs (blocage des cdes lors des
dépassements d'encours)
- suivi de l'échéancier et règlements
puis la société grandissant (évolution, rachat de Sté, fusion, etc ...) il m'a été confié la responsabilité de la comptabilité fournisseur avec l'encadrement d'aides comptables (salariés & stagiaires en alternance) et la comptabilité complète d'une filiale (Cabinet Régional Informatique => conception de logiciels)
participation aux arrêtes annuels en collaboration avec le Chef Comptable & Responsable Paie, calcul des provisions CCA, PCA, RFA a obtenir, marge arrière, protection de stock, congés payés, etc ...
puis sur les deux dernières années d’existence de la société, j'ai pris en charge la préparation et traitement des paies, déclaration sociales mensuelles & trimestrielles, DADS, contrôle URSSAF pour l'ensemble du groupe (5 sociétés - 180 collaborateurs)
