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Yann DUARTE

LILLE

En résumé

Depuis octobre 2015:
Responsable Ressources Humaines chez ARTERAIL.

Définit et met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure. Élabore ou supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, ...).

• Prendre en charge les salariés (congés, absences, etc.)
• Préparer la paie
• Mettre en place le plan de formation
• Créer une base interne de CV
• Rédiger les contrats (cadre et non-cadre)
• Établir l’élection des délégués du personnel
• Assurer le bon climat social dans les établissements via un management opérationnel
• Participer aux recrutements des collaborateurs
...Etc

Contact: - yann.duarte@live.fr - yann.duarte@arterail.com 06.98.42.60.61

Depuis Septembre 2015: ISEFAC LILLE - MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES
De 2014 à Aujourd'hui: CESI ARRAS - Formation ARH
De 2011 à 2014 : LILLE - Licence de psychologie "spécialité psychologie du travail"

Mes compétences :
Microsoft PowerPoint
Customer Relationship Management
Adobe Photoshop

Entreprises

  • Arterail - Responsable Ressources Humaines

    2015 - maintenant Manager de la cellule RH

    Depuis octobre 2015:
    Manager des ressources humaines chez ARTERAIL.

    Définit et met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure. Élabore ou supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, ...).

    • Prendre en charge les salariés (congés, absences, etc.)
    • Préparer la paie
    • Mettre en place le plan de formation
    • Créer une base interne de CV
    • Rédiger les contrats (cadre et non-cadre)
    • Établir l’élection des délégués du personnel
    • Assurer le bon climat social dans les établissements via un management opérationnel
    • Participer aux recrutements des collaborateurs
    ...
  • UIMM-UDIMETAL - Syndicat Patronal - Chargé de mission en Ressources Humaines

    2014 - 2015 : Chargé de mission en Ressources Humaines - UIMM-UDIMETAL - Syndicat Patronal,
    * Recueillir les besoins en ressources humaines auprès de tous les adhérents du syndicat et établir des plans prévisionnels en fonction des besoins. ;
    * Améliorer les relations avec l'ensemble de nos adhérents. ;
    * Élaboration d'un questionnaire dans le but de mieux connaître nos adhérents (SAVOIR-FAIRE, RESSOURCES HUMAINES, MÉTIERS DE L'ENTREPRISE), pour ensuite adapter notre stratégie commerciale. ;
    * Organisation des rendez-vous et mis en place d'un plan de tournées. ;
    * REPORTING régulier.
    * Création d'une étude " ENQUÊTE ACTIVITÉ ET EMPLOI" auprès de nos adhérents. ;
    * Réception des réponses par retour de mail et traitement des informations. ;
    * Réalisation d'une étude statistique. ;
  • O2 - Chargé de recrutement - Assistant Ressources Humaines

    2014 - 2014 : Assistant Ressources Humaines - O2, * Chargé de recrutement. ;
  • QUATRO - Vendeur

    2012 - 2012 : Vendeur en prêt à porter - Liévin (Conseiller clientèle)
    * Relations avec la clientèle ;
    * Aptitude à savoir gérer les clients difficiles ;
  • Leroy Merlin France - Chargé de recrutement

    Lezennes 2011 - 2011
  • Leroy Merlin France - Stagiaire & assistant en ressources humaines

    Lezennes 2009 - 2009 Missions effectuées lors des deux stages en tant qu'assistant en ressources humaines :

    * Mise en ligne des annonces d'emploi (multiples interfaces de diffusion) ;
    * Gestion des curriculum vitae (tri des différents profils par rapport aux profils recherchés) ;
    * Gestion des plannings salariés (congés, arrêts maladie...) ;
    * Accompagnement salariés (démarches auprès de la hiérarchie) ;
    * Préparation des entretiens d'embauche (réception des candidats, définition des fiches de postes) ;
    * Préparation du plan de formation (répartition des salariés dans les différents pôles de formation) ;
    * Appels entrants et sortants ;
    * Recrutement personnels ;

Formations

  • ISEFAC (Lille)

    Lille 2015 - maintenant Manager Ressources Humaines
  • CESI Nord

    Arras 2014 - 2015 Diplôme Ressources humaines

    Année 2014 : Obtention du diplôme RH
    Année 2015 : Admis à l'ISEFAC de Lille pour suivre une formation de MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES.
  • Université Charles De Gaulle

    Lille 2011 - 2014 Licence de psychologie

    : Licence de psychologie - Université Charles de Gaulle. Spécialité « Psychologie du travail »

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