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Cécile CHIRON

MARCY-L'ETOILE

En résumé

Diplômée d'un DESS en Gestion des Ressources Humaines, et après 16 années d'expériences dans différents secteurs d'activités, je suis à la recherche d'un poste de DRH/ RRH généraliste.
Je suis mobile géographiquement.

Mes compétences :
Droit du travail
Relations sociales
Recrutement
GPEC
Politique salariale
Contentieux social
Formation
Budget et Controlling
Développement RH

Entreprises

  • bioMérieux - Responsable des Ressources Humaines

    MARCY-L'ETOILE 2016 - 2016 Responsable Ressources Humaines Site (1000 salariés) dans le cadre d'un remplacement maternité

  • Faurecia - Responsable des Ressources Humaines Services Centraux

    2014 - 2014 Responsable des Ressources Humaines Services Centraux au sein de la Division Europe du Sud de Faurecia Automotive Exteriors (Audincourt - 400 salariés)
    - Animation de la politique RH Groupe
    - Développement des RH
    - Relations Sociales (CE, DP, DS, négociation accords)
    - Recrutement

  • Elior - Responsable Ressources Humaines

    Courbevoie 2013 - 2013 Responsable Ressources Humaines de la région Rhône-Alpes Auvergne (1 000 salariés - 120 sites)
    - En charge de l'animation des RH sur la direction régionale
    - Conseil aux opérationnels et veille juridique
    - Juridique (contrats de travail), disciplinaire, gestion des contentieux prud'homaux
    - Gestion des reprises et transferts de personnel (L.1224-1 du Nouveau Code du Travail)
    - Recrutement - Mobilité interne - Gestion de l'Emploi et des Compétences
    - Recueil des besoins en formation

  • Clinique du Tonkin - Groupe CAPIO - Responsable des Ressources Humaines

    2011 - 2012 Responsable Ressources Humaines de la Clinique du Tonkin et du Centre Bayard (620 salariés - 2 sites)
    - En charge de l'animation des RH
    - Conseil aux opérationnels et veille juridique
    - Juridique (contrats de travail), disciplinaire, gestion des contentieux prud'homaux
    - Relations sociales : animation des IRP (CE, DP, CHSCT) et relations avec les syndicats
    - Recrutement - Mobilité interne - Gestion de l'Emploi et des Compétences
    - Recueil des besoins en formation
    - Supervision de la paie

  • Renault Trucks - Human Resources Business Partner

    Saint-Priest France 2010 - 2011 Human Resources Business Partner sur l'usine de Bourg en Bresse (500 salariés )
    - En charge de l'animation des RH
    - Conseil aux opérationnels et veille juridique
    - Juridique (contrats de travail), disciplinaire, gestion des contentieux prud'homaux
    - Relations sociales : DP et relations avec les syndicats
    - Recrutement - Mobilité interne - Gestion de l'Emploi et des Compétences

  • EMLYON Business School - Responsable RH

    ECULLY 2008 - 2009 Responsable des Ressources Humaines (300 salariés)

    - En charge de l'animation des RH
    - Conseil aux opérationnels et veille juridique
    - Juridique (contrats de travail), disciplinaire, gestion des contentieux prud'homaux
    - Relations sociales : animation des IRP (CE, DP, CHSCT)
    - Recrutement - Mobilité interne - Gestion de l'Emploi et des Compétences
    - Recueil des besoins en formation
    - Supervision de la paie

  • Hôpital Privé Jean Mermoz - Directrice des Ressources Humaines

    2007 - 2008 Directrice des Ressources Humaines (400 salariés) - membre du CODIR
    - Mise en oeuvre du regroupement de 3 cliniques
    - Animation de la politique RH
    - Gestion du changement
    - Négociation des accords d'entreprise

  • Metifiot - groupe Bridgestone - Responsable RH

    Lyon 2004 - 2007 Responsable du Développement des Ressources Humaines et du Recrutement (800 salariés)

    - En charge de l'animation des RH
    - Conseil aux opérationnels et veille juridique
    - Juridique (contrats de travail), disciplinaire, gestion des contentieux prud'homaux
    - Relations sociales : animation des IRP (CE, DP, CHSCT)
    - Recrutement - Mobilité interne - Gestion de l'Emploi et des Compétences

  • Transports Alloin - Responsable paie et reporting

    2004 - 2004 Responsable Paie et Reporting :
    - Mise en place des outils de reporting
    - Fiabilisation des procédures de paie

  • Charles River Laboratories - Gestionnaire Ressources Humaines

    SAINT-GERMAIN-SUR-L'ARBRES 2003 - 2003

  • Lefebvre Software - Chef de Projets Paie et RH

    Rueil-Malmaison 1998 - 2003

Formations

  • WIMBLEDON SCHOOL OF ENGLISH (Londres)

    Londres 2009 - 2010 Formation intensive en anglais

  • Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

    St Martin D'Heres 1996 - 1997 MDRH

  • IAE

    Lyon 1992 - 1996 SI RH

  • Lycée Claude Bernard (Villefranche Saone)

    Villefranche Saone 1988 - 1992 Bac B

Réseau

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