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Cindy AZENBAR

Rueil-Malmaison

En résumé

Bonjour & Bienvenue sur mon profil :)

Diplômée d'un Master 2 Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines, j'ai rejoint ABERDYN en tant que chargée de recrutement en Janvier 2016.

Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'Informatique et du Digital, depuis 2005, ABERDYN vous accompagne et vous oriente tout au long de votre carrière.
Notre mission : vous proposer des opportunités professionnelles en adéquation avec votre profil.

Vous rechercher un job dans le domaine IT et/ou Digital ?
Envoyez-moi votre CV : cindy@aberdyn.fr
Plus d'informations : www.aberdyn.fr


Mes compétences :
Pack office
Outlook
MagicDraw
Internet
Ressources Humaines
Recrutement
RH
Gestion administrative
Gestion
Mobilité interne
Cegid

Entreprises

  • ABERDYN - Chargée de Recrutement

    Rueil-Malmaison 2016 - maintenant
  • AXA FRANCE - Chargée de développement RH

    Nanterre 2013 - 2015 DRH France - Mobilités & Dispositifs d'accompagnement

    - Préparation et organisation d'événements de promotion des postes ouverts en mobilité interne à destination des collaborateurs

    - Préparation et suivi des comités de mobilité interne en collaboration avec les Conseillers RH

    - Contribution à la conception d’outils, de supports de communication, de reporting sur la thématique de la mobilité interne, à destination des collaborateurs de l’entreprise et/ou des collaborateurs de la DRH

    - Suivi des actions, identification des évolutions possibles et proposition d’actions correctrices

    - Intervention ponctuelle en plénière RH, à destination des Conseillers RH, sur la thématique de la mobilité interne

    - Activité transverse : intervenante dans la cadre du projet « Reverse Mentoring », à destination des cadres dirigeants de l’entreprise
  • Page Personnel - Chargée de recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2012 - 2013 Division Informatique (10 consultants)

    - Recherche de candidats : base de données, CVthèques...
    - Pré qualification téléphonique
    - Entretiens (seule)
    - Saisie des compte-rendus d'entretien
    - Prise de références
    - Autres missions transverses : partenariat écoles, développement commercial...
  • E. Leclerc - Employée de rayon

    Ivry-sur-Seine 2010 - 2010 - Accueil des clients
    - Renseignement des clients
    - Remplissage et mise en valeur des rayons
    - Préparation des commandes
    - Emballage et étiquetage des produits
    - Inventaire
  • Natixis - Apprentie gestionnaire back-office au sein du service Flux Entreprises

    Paris 2010 - 2012 - Saisie d’ordres de virement : opérations de débit et crédit sur compte des clients
    - Traitement de télétransmissions : validation de flux dématérialisés
    - Réception de fonds, rapatriements: réception de virements en faveur des clients
    - Renseignements clientèle : demande d’informations, contre-appel
    - Projet de mission : retracer le chemin d'un flux en émission de sa validation jusqu'aux plateformes d'échanges

Formations

  • IGS PARIS

    Paris 2014 - 2015 Master 2 - Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

    Matières :
    Politique de l'emploi, politique de rémunération, politique de communication RH, jurisprudence du droit de la formation, analyse stratégique, contrôle de gestion social, anglais, finance RH...

    Mémoire de recherche appliquée : La digitalisation peut-elle remettre en cause l’organisation des entreprises ? Les réseaux sociaux et la gestion de la mobilité interne
  • IGS PARIS

    Paris 2012 - 2014 Master 1 - Responsable de la Gestion des Ressources Humaines

    Matières :
    Recrutement, mobilité interne, paie, rémunération, droit social, droit de la formation, administration du personnel, anglais, économie, prise de parole en public, SIRH...

    Projet collectif :
    Aide à l'insertion professionnelle des jeunes déscolarisés (support + ateliers)

    Mémoire de recherche appliquée : Réaffirmation des rôles RH / Managers dans la gestion de la mobilité interne
  • IUT Paris Descartes

    Paris 2010 - 2012 DUT Gestion des Entreprises et Administration en apprentissage

    - Matières : Comptabilité approfondie, contrôle de gestion, analyse financière, stratégie d’entreprise, droit, communication, système d’informations.
    - Projet de mission en entreprise : Retracer le chemin du flux à travers les différents services
    - Projet de création d’entreprise : Assistance à domicile pour les personnes dépendantes dans le XVIème

Réseau