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Georges GOLINSKY

PARIS 17

En résumé

Depuis 2012, j’accompagne les entreprises dans les thématiques RH associées aux politiques de rémunération au sein de ma société Irose Conseil.

Domaines d’intervention :
- les enjeux de l’Epargne salariale (intéressement, participation, PEE, PERCO, Art. 83) et de l’ingénierie des dispositifs d’optimisation hors charges sociales de la rémunération,
- les facteurs clés de la compétitivité des rémunérations et de leurs pratiques en proposant des missions de conseil en études et enquêtes de rémunération, d’analyse de positionnement salarial, de contenu d’emploi par l’élaboration de fiches métiers et critères de niveaux.

Epargne salariale, management de la performance, individualisation des salaires, motivation, frais de personnel, retraites obligatoires et d’entreprises, fiscalité… tous ces thèmes relèvent directement de la rémunération et sont au centre de mon offre de services.

Nous apportons des réponses appropriées tant pour les professions libérales et les dirigeants de TPE/PME/PMI que pour les salariés.

Suivez-nous sur Twitter@IroseConseil
Si vous souhaitez entrer en contact, je vous remercie d’accompagner votre demande d’un message.

Mes compétences :
Relations institutionnelles et partenariales
Marketing et Evènementiel
Etudes et gestion de projets
Commercial et Relationnel

Entreprises

  • Irose Conseil - Conseil en rémunération

    PARIS 17 2012 - maintenant Conseil en rémunération et optimisation salariale
  • Mairie de Paris - Chargé de mission au Secrétariat général

    Paris 2007 - 2010
  • GIP Génopole - Directeur des Ressources et Moyens internes

    2006 - 2006
  • Agro Business Consulting & Développement - Conseil

    2003 - 2005
  • CNASEA - Chef de de bureau des organismes conventionnées

    Guyancourt 1994 - 2003
  • Groupe DMP - Assistant Senior et chef de mission

    1990 - 1993 Audit financier et commissariat aux comptes
  • Kimmel - Touati - Assistant Junior

    1987 - 1990

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