Thèse: la gestion de la diversité culturelle des équipes dans les entrepôts des firmes de transport et de logistique. Lien entre diversité culturelle et performance.
Le jury du Cret-Log (Centre de Recherche sur le Transport et la Logistique – Aix-Marseille Université) m’a octroyé à l’unanimité le grade de docteur en Sciences de Gestion et ce, à la suite de la soutenance de ma thèse qui préconise la mise en œuvre des pratiques GRH spécifiques et des dispositifs managériaux pour que la diversité culturelle des équipes dans les entrepôts logistiques soit source de performance.
Ces recommandations managériales devraient d'une part, baisser le taux de turnover, le taux d'absentéisme et le recours à la main d'œuvre intérimaire et d'autre part, améliorer la satisfaction des clients et la qualité de service ainsi que la productivité (nombre de commandes à l’heure et le nombre de retour de colis à l'heure)
Disponible pour une mission en tant que chargé de mission en management interculturel, Consultant, Assistant Responsable logistique sur Marseille, ses environs ou ailleurs.
Pour de plus amples informations, je vous laisse mes coordonnées!
tel : 06.24.47.91.16
harison.ranarifidy@gmail.com
Mes compétences :
Gestion de projet
Management d'équipe
Gestion de production
Capacité rédactionnelle/qualité de synthèse
Communication orale