Paris2012 - 2014Agence de recrutement et d’intérim spécialisé Cadre/Technicien secteur BTP et Industrie.
Directeur d’agence
• Recrutement et management 3 commerciaux et 2 chargées de recrutement (dont 1 stagiaire)
Pilotage des ventes
Gestion des départs
• Définition de la stratégie commerciale de conquête
• Elaboration du budget et Reporting
• Suivi du chiffre d’affaires et de la marge
• Gestion des risques
Celerant Consutling
- Business Developer
2008 - 2012Mes responsabilités se sont élargies pour prendre en charge la coordination des ventes. Cette évolution se traduit par :
• Organisation et animation des réunions de vente et de compte,
• Responsable de la qualité de la CRM,
• Interface avec les autres BU de l’entreprise, gestion des ressources dans les actions commerciales
• Définition et mise en œuvre des actions marketing,
• Pre-sales sur des comptes de taille intermédiaire,
• Développement du réseau du bureau français (recherche d’apporteurs d’affaires, Alumni, anciens clients…)
Celerant Consulting
- Business Developer Assistant
2005 - 2008Cabinet International de conseil en management (6 bureaux dans le monde, 700 consultants)
Business Developer (Utilities, Transport, Manufacturing)
• Définition du plan d’action commercial de conquête
• Prospection et developpement commercial
• Cartographie des comptes et identification des processus de décision
• Leads generation auprès des Comex SBF 120,
• Coordination et pilotage des réponses aux appels d’offres et aux dossiers de référencement,
Progressive
- Consultant en recrutement
Courbevoie2004 - 2005Cabinet de recrutement international implanté en France, Angleterre, Allemagne, Belgique et Pays-Bas. 200 personnes
Consultant en recrutement télécom et réseau, Londres, UK
CA journalier 3000 € / Marge brute 25%
• Définition de la stratégie de conquête,
• Création et fidélisation d'un portefeuille clients,
• Gestion et suivi des candidats,
• Gestion administrative (Paie, contrat, annonce...)
