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Marie Claude BONNEVILLE (BONNEVILLE)

  • TINGARI
  • conseillère en évolution professionnelle

PARIS 13

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Ergonome et psychologue du travail au CNAM de Paris - titulaire d'un DESS de psychologie du travail et d'un DEA d'ergonomie.
*Intervention auprès de la SNCF sur la capitalisation
et la transmission des savoirs. 2 ans
Réalisation : modélisation naturelle de la transmission des connaissances des agents horairistes
* Intervention auprès de PSA-Peugeot Citröen : conception d'une gamme d'auto surveillance. 3 mois
* Intervention dans un service de médecine interne "hôpital Pitié-Salpétrière" (organisation du travail et communication)2 mois
* Intervention à l'entreprise Boulenger (bâtiment) prévention des accidents de travail. 8 mois
* formatrice en ergonomie gestes et postures pour du personnel salarié et des demandeurs d'emplois.

Parallèlement, j'ai été professeur de sciences sanitaires et sociales 6 ans et j'exerce comme consultante emploi, consultante recrutement.

Mes compétences s'ouvrent sur l'aménagement et la conception du poste de travail.
Sur L'organisation du travail et les accidents professionnels
Sur le maintien dans l'emploi des personnes handicapées

Mes centres d'intérêts :
Les troubles musculo-squelettiques TMS - le burn out dans l'entreprise - la charge mentale et les risques psycho-sociaux.
Formation DU de physiologie du travail et les maladies musculaires à PARIS VI.
Formation risques psychosociaux PME/PMI - Cramif
Licence professionnelle "Chef de projet handicap et emploi au CNAM de Paris.

Enfin, j'aimerais exercer au sein d'une équipe de professionnels et pluridisciplinaires, auprès d'un service de santé au travail, d'un cabinet-conseil, d'un centre de réadaptation professionnelle CRP,Adapt, Sameth...

Mes compétences :
Coach de prise de confiance en soi
Accompagnatrice du changement
Ressources humaines
Ergonomie cognitive

Outre mes compétences en ergonomie j'ai développé des compétences dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap - auprès des salariés en entreprise. Je suis conseillère en validation des acquis de l'expérience et je peux intervenir auprès des entreprises.
J'affine mes compétences en psychologie en me formant au stress post traumatique - expertise en psychologie auprès des tribunaux - l'anxiété et les tocs compulsifs. Je suis technicienne en hypnose Ericksonienne.

Entreprises

  • TINGARI - Conseillère en évolution professionnelle

    Technique | PARIS 13 2021 - maintenant accompagner les salariés d'entreprises
    Projet - orientation - plan d'action - réalisation - partenariat
    spécialiste handicap - ergonomie et VAE.

  • EPEC Paris - Référente Handicap

    Autre | Paris 75010 2020 - 2020 Référente handicap sur les 9 arrondissements de Paris
    Accompagnement des personnes en situation de handicap.
    Partenariat
    Maîtrise des dispositifs handicap
    Connaissance des pathologies physique, sensoriel et psychique.
    spécialiste des troubles du langage, dyslexie et TDHA
    spécialiste des troubles musculaires squelettique (DU)
    Relation - MDPH 75 - Agefiph - les CCAS - Mairies - Préfecture et entreprises d'insertions

  • IRTS parmentier - DAVA 92 - conseil VAE - Conseillère VAE

    Autre | Paris 2018 - 2019 accompagnement VAE - assistante sociale - éducateur spécialisée - tous les métiers du sanitaire et sociale - assistante médico-sociale - plombier - boulanger...
    auprès de l'entreprise "Terre d'Asile"
    réalisation de portefeuille VAE immobilier et crèches...

  • CRPF COS - Psychologue du travail

    Autre | TORCY 77 2017 - 2018 Ce sont des actions courtes prescrites par l'AGEFIPH. La prestation s'adresse à un public (groupe de 12 personnes) rencontrant des difficultés de mobilisation dans la mise en œuvre d'une démarche d'élaboration de projet professionnel. J'avais pour missions :
    évaluer les besoins, les potentiels et la volonté d'agir
    identifier les freins et les appuis
    redonner un rythme de travail, redynamiser
    renforcer la capacité d'engagement et le sens de l'effort
    déterminer des pistes d'orientation réaliste
    Définir un projet professionnel
    Cette prestation de 2 mois se déroulait en alternance (entretiens individuels et collectifs).
    Dans un premier temps, j'ai réalisé un diagnostic précis de la personne dans son environnement, repérage des freins et des points forts, motivation...
    Dans un second temps, j'ai remobilisé la personne en la replaçant dans une bonne dynamique. J'ai travaillé un ou deux projets (émergence des intérêts, des acquis, des valeurs...) et définir des pistes prenant en compte le handicap.
    Enfin, dans un troisième temps, j'ai effectué des entretiens de bilan et mis en place un plan d'action du projet. Un rapport de l'ensemble de la prestation a été envoyé aux prescripteurs (CAP emploi, POLE EMPLOI).
    J'ai utilisé un certain nombre d'outils comme des questionnaires inspirés de l'approche globale (Carl Rogers) et des questionnaire d'auto-évaluation de la compétence sociale validé par le Pr DUTRENIT.
    Jeux de rôles - exercices de communication, dynamiseurs Tests de personnalité MMPI - questionnaires d'intérêts issus de l'ADVP et inventaire des intérêts professionnels issus du modèle de Holland, IRMR ou exa 3D - Explorama et Parcouréo. Enquêtes métiers BM0 Pôle Emploi, orientations pour tous, défis métiers.
    Cette prestation était pluridisciplinaire : les synthèses s'effectuaient avec un médecin et une psychologue.

    Dans un autre contexte d'emploi, en tant que psychologue j'ai utilisé le NV7 -La batterie multifactorielle de RAVEN

  • Association handicap - Conseillère en insertion professionnelle Handicap psychique

    2014 - maintenant

  • STARTER - Consultante emploi

    St Jean Bonnefonds 2010 - 2014 Recrutement - Accompagnement des demandeurs d'emplois - prestations Pole Emploi (trajectoire, MOVE, bilans professionnels...)
    2011/2012 - Conseillère insertion professionnelle tout public - ID Formation Montreuil - Bilans de compétences salariés Infrep Créteil.

  • Savoirs et formations - GRETA 75 - Institut FEPEM - Conseillère et formatrice

    2009 - maintenant Formation et progression pédagogique
    DF 1 (105 heures) : Connaissance de la personne
    DF 2 (91 heures) : Accompagnement et aide individualisée dans les actes essentiels de la vie quotidienne
    DF 3 (70 heures) : Accompagnement dans la vie sociale et relationnelle
    DF 4 (77 heures) : Accompagnement et aide dans les actes ordinaires de la vie quotidienne
    DF 5 (91 heures) : Participation à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du projet individualisé
    DF 6 (70 heures) : Communication professionnelle et vie institutionnelle
    Ergonomie des postures et sécurité - premiers gestes d'urgence
    Préparation des repas
    Equilibre alimentaire et diététique
    les pathologies de la personnes âgées

    ¤ Stages pratiques
    La formation pratique se déroule sous la forme de trois stages référés aux domaines de formation :

  • Greta - Formatrice en ergonomie

    bordeaux 2007 - 2009 Formatrice en ergonomie gestes et postures :

    - auprès de salarié(e)s auxiliaires de vie sociale et assistantes de vie.
    - auprès de demandeurs d'emplois : préparation au DEAVS avec le Greta et préparation du Certificat de Qualification Professionnelle CQP d'assistante de vie - FEPEM. Intervention sur l'ensemble des 15 modules.
    Travail autonome : conception du bilan et de l'évaluation pédagogique - suivi des stagiaires en entreprises.
    Travail en équipe sur les objectifs - création d'outils.
    75 % ont trouvé un emploi en tant qu'assistante de vie.

    Professeur de Sciences Sanitaires et Sociales durant six ans - Rectorat de Versailles.

    Conseillère d'insertion professionnelle durant 3 ans - entretiens collectifs et individuels - Bilans professionnels - reclassements...

Formations

  • IRIS

    Asnières 2018 - maintenant Conseillère VAE certifiée RNCP

    Psychologue du travail de formation, j'interviens depuis plus de huit ans auprès d'un public vulnérable dont les personnes en situation de handicap. Je suis très motivée pour solliciter un organisme accompagnateur VAE ou certificateur . Je souhaite rejoindre une équipe de professionnels.

    En effet, j'ai souhaité enrichir mon parcours professionnel d'un outil « LA VAE » indispensable à la fois pou

  • Conservatoire National Des Arts Et Métiers

    Paris 2000 - 2003 DEA d'ergonomie

  • Université Rouen Haute Normandie

    Mont Saint Aignan 1982 - 1988 psychologie du travail

    1989 : Développement et Management des Ressources Humaines - 1200 heures à l'Institut de Gestion Sociale de Paris.

Réseau

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