Mathilde BARTHELEMY

En résumé

Entreprises

• Orange - Stagiaire Ressources Humaines

  Paris 2016 - 2016 Formation : un nouveau logiciel de formation a été mis en place au sein de l'entité Orange Wholesale France :
  - préparer des ateliers de formation à destination des salariés (logistique, évènement, sondage)
  - dispenser la formation auprès des salariés sur tous les sites de Paris et de province afin de leur faire découvrir ce nouveau logiciel (déplacements ; 30 sessions de formation dispensées)
  - faire remonter les incohérences de ce nouveau logiciel
  
  Mobilité des cadres :
  - effectuer des entretiens auprès des cadres en démarche de mobilité pour connaitre leur projet de mobilité
  - les guider dans leurs démarches
  - les aider à trouver les postes adéquats
  - les diriger vers les autres instances d'accompagnement
  - les aider à refaire leurs CV et lettre de motivation
  - les préparer aux entretiens
  
  Risques psychosociaux :
  - mener une enquête auprès de certains salariés afin de connaitre leur ressenti suite à une réorganisation
  - exploiter les résultats

• CASDEN BANQUE POPULAIRE - Stagiaire relations sociales

  Noisiel 2015 - 2015 Stage en relations sociales : préparation de la mise en place du vote électronique pour les élections des délégués du personnel et des membres du comité d’entreprise :
  - document récapitulatif du droit en vigueur
  - préparation du protocole d’accord préélectoral
  - préparation de l'accord collectif
  - rétroplanning concernant les différentes étapes à mettre en place
  - réunions avec les syndicats et le prestataire

Formations

• IGS RH

  Paris 2015 - 2016 master 2 gestion des ressources humaines

• Paris Ouest Nanterre La Défense

  Nanterre 2013 - 2015 Master 1

Réseau

Pas de contact professionnel