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Maxime SANDRES KLEIBER

NICE

En résumé

Juriste de formation, je suis aujourd'hui spécialisée en recrutement de profils tertiaires depuis plus de 11 ans.
Comptabilité, finance, marketing, commercial, juridique, assistanat, IT.... Ces métiers n'ont plus de secrets pour moi...
Je garde toujours ma casquette de spécialiste du recrutement juridique et ce sur la France entière et sur MONACO.
Passionnée, volontaire et dynamique sont les adjectifs qui me caractérisent le mieux.

Vous voulez me contacter ?
un clic : maxime-pauline.sandres@tercio-rh.com

Mes compétences :
Droit
Ressources humaines

Entreprises

  • TERCIO RH - Responsable recrutement tertiaire et juridique

    2015 - maintenant - Gestion et développement d'un portefeuille de clients France et Monaco dans les domaines suivants :
    Juridique et Fiscal
    Assistanat
    Commercial
    IT
    RH

    - Recrutement et gestion de personnels en CDD/CDI et intérim
  • Domino Interim - Responsable recrutement tertiaire

    Lyon 2015 - 2015 Je suis en charge de la gestion d'un portefeuille clients et des recrutements au sein de quatre divisions distinctes :
    -Comptabilité/Finance
    -RH/Juridique
    -Assistanat
    -Commercial et Marketing
  • Norman Alex - Monaco - Consultante en recrutement, Responsable de la Division Juridique France et Suisse

    2011 - 2012 •Prospection, fidélisation d'un portefeuille de clients composés de Cabinets d'avocats, d'entreprises, de family office et de Banques.
    •Gestion autonome de toutes les phases du recrutement.
    •Management d'un assistant.
    •Animation de Table Ronde en Faculté de droit sur divers thèmes RH et juridique.
    •Rédaction d'articles juridiques
  • Groupe Général Finance - Chargée de recrutement

    2010 - 2011 En charge du processus de recrutement de Conseillers Financiers; Gestion du personnel en interne ; gestion des questions juridiques et administratives.
  • Hays - Consultante en recrutement juridique

    Paris 2008 - 2010 • Gestion autonome des différentes phases du recrutement : étude de poste en entreprise, gestion des candidatures, sourcing, sélection et entretien candidats, présentation de shortlists aux clients, organisation des entretiens, placement et suivi de l'intégration du candidat au sein de la nouvelle structure ;
    • Gestion d’un portefeuille de clients ( PME/PMI/Cabinets d’avocats et d’expertises comptables) : Prise en charge des relations clients, RDV clients, présentation des activités du cabinet, définition des besoins, rédaction et diffusion des offres sur différents supports ;
    Prospection de nouveaux contacts (téléphone, mail, envoi de brochures).

Formations