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Nicolas MILLERAT

  • Societe Nationale SNCF
  • Consultant RH

Bordeaux

En résumé

Mettre en place une stratégie et une politique de la formation pour développer les compétences internes de l'organisation. Piloter les dispositifs, manager l'équipe pédagogiques.
Mes expériences professionnelles m'ont permis de développer des compétences en ingénierie de la formation, ingénierie pédagogique et en management.
Tourné vers l'humain et lefficience, je fédère les équipes autour de projets de formation ambitieux.

Mes domaines de compétences :

MANAGEMENT :
- Diriger et fédérer les équipes opérationnelles autour de projets ambitieux
- Recruter, former intégrer et faire monter en compétences mes collaborateurs
- Donner l'envie et créer la synergie

GESTION :
- Gérer un centre de profit
- Analyser les performances économiques
- Optimiser la rentabilité malgré les contraintes budgétaires
- Maîtriser la démarque inconnue
- Planifier et piloter l'activité pour atteindre les objectifs

FORMATION:
- Identifier et répondre aux besoins en formation
- Préparer et animer des séances de formation
- Créer des ressources d'apprentissage et des outils d'évaluation adaptés
- Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation

COMMERCIALE :
- Définir et mettre en place la stratégie commerciale
- Garantir le respect de la politique commerciale et du concept
- Gérer les approvisionnements en qualité et en quantité
- Maîtriser les règles de merchandising et rendre lunivers marchand attractif
- Etablir une relation client et fidéliser

Entreprises

  • Societe Nationale SNCF - Consultant RH

    Ressources humaines | Bordeaux (33000) 2019 - 2020 Favoriser la mobilité interne
    Organiser les campagnes de notation des agents
    Promouvoir la mixité
  • Alixio Mobilité - Consultant en recrutement

    Ressources humaines | Bordeaux (33000) 2019 - 2019 Identifier les besoins commanditaires
    Réaliser le sourcing
    Publier sur les job boards
    Préqualifier les candidats
    Conduire les entretiens de recrutement
    Valider les candidatures
    Recruter des alternants
    Recruter des managers
  • SoLocal Group - SALES TRAINER FORMATION et COACHING

    Ressources humaines | Bordeaux (33000) 2014 - 2019 Rattaché à la direction des opérations de la Business Unit B2B, je forme et de coach les forces de vente terrain et les managers sur la France.

    Mon expertise du terrain me permet d'identifier les besoins en formation et de mettre en place les actions nécessaires (conception, animation et suivi de l'action). L'objectif étant la montée en compétences qui permet de développer les talents.

    Mes domaines d'expertise :

    Formation : concevoir, animer, suivre et mesurer les progrès
    Outils : CRM Salesforce, Outils d'aide à la prospection
    Technique de vente : Démarche commerciale, Approche prospects, Posture Digitale, Solutions de communication digitale.

    Je coach également les commerciaux en clientèle
  • MFR Rumengol - FORMATEUR (stage)

    Ressources humaines | Le Faou 2013 - 2013 Contribution à l'élaboration d'un dispositif de formation continue
  • AFPA - FORMATEUR (stage)

    Ressources humaines | Brest 2013 - 2013 Centre Afpa de Morlaix :

    Préparer et animer des séances de formation auprès d'un groupe de stagiaires en Employé Commercial magasin (12 adultes) ) l'AFPA de Morlaix
  • Solocal Group - CONSEILLER EN COMMUNICATION DIGITALE

    Commercial | Lorient (56100) 2011 - 2014 Conseille les entreprises dans leurs communication notamment online en commercialisant des sites internet et des solutions d'affichages sur le tout internet.
  • Darty - RESPONSABLE COMMERCIALE B2B

    Commercial | Région centre 2009 - 2011 Responsable Commercial Région Centre, DARTY PRO
    Secteur : B2B

    Dedié aux professionnels, je mettais en place des opérations commerciales sur 5 segments :
    * Stimulation et fidélisation
    * Equipement des entreprises
    * Equipement des logements et hôtels
    * Comités d'entreprise
    * Equipement des collectivités

    Logistique nationale, 200 grandes marques et plus de 10000 références, 1er SAV de France, Contrat de confiance, 220 magasins... en plus, Darty Pro vous assure la gestion et le suivi de vos opérations, des gammes de produits spécifiques, des conditions tarifaires quantitatives, l'installation sur site, l'assistance téléphonique 7j/7...
  • Darty - DIRECTEUR DE MAGASIN

    Direction générale | Olivet (45160) 2007 - 2009 Magasin d'Olivet:

    REVAMPING MAGASIN ET LANCEMENT D'UNE NOUVELLE ACTIVITE

    Arrivée à l'été 2007 ma mission a été d' organiser et de mettre en place le revamping complet du magasin pour l'ouverture du premier espace cuisine équipée de Province et de développer les résultats économiques.

    Mes réalisations :

    Suivi des réunions de Chantier,
    Organisation des flux magasins (réduction des gammes, nouveaux approvisionements),
    Renouvellement du noyau de l'équipe (besoin urgent de remotivation et de "sang neuf"),
    Formation du nouvel encadrement magasin (3 cadres, 2 AM),
    Mise en place de technique de management,
    Developpement de la vente de services additionnels.

    Mention obligatoire à ajouter pour l'utilisation de tout ou partie de cet article :
    Loiret Eco n°9 - Décembre 2007
    Rédactrice en chef : Gaëlle Lepetit Darty fait son entrée chez les cuisinistes

    "Quelques mois après l’ouverture de son premier espace « Cuisine » au coeur de la capitale, Darty étend son offre à la région orléanaise via son magasin d’Orléans-Olivet. Depuis octobre, l’enseigne propose 24 modèles de cuisines équipées sur une surface de 450 m2. Objectif affiché : proposer une prestation globale qui intègre l’électroménager et la cuisine sur mesure. L’enseigne prend en charge les projets de la conception à la livraison, avec possibilité de pose de meubles. Le nouvel espace se greffe au magasin existant, soit 2 000 m2 déjà consacrés aux produits, accessoires et services Darty. Les nouvelles consignes d’aménagement changent la physionomie du magasin : une signalétique colorée distingue les différents univers, un mobilier adapté caractérise chaque famille de produits. Parmi les nouveautés : la mise à disposition de points de consultation avec « écrans catalogues », pour accéder à l’ensemble des produits et services Darty ; un espace spécifique a, par ailleurs, été réservé aux formules d’abonnement d’accès Internet, téléphonie et télévision, démonstration à l’appui. Au coeur de la philosophie qui a fait la renommée de la marque : le « contrat de confiance », reposant sur trois piliers : un positionnement sur des prix bas, un large choix de produits et des services de qualité. Le magasin, dirigé par Nicolas Millerat, emploie 21 collaborateurs, dont 4 sont dédiés à l’espace cuisine. Au niveau national, Darty compte 210 magasins et 10 000 collaborateurs".
  • Darty - DIRECTEUR DE MAGASIN

    Direction générale | Châteauroux (36000) 2005 - 2007 Magasin de Châteauroux:

    Recrutement et formation d'un comité de direction magasin,
    Developpement des résultats :
    Vente de services (crédit, abonnements GSM, abos TV)
    de produits additionnels (accessoires : développement de marge)
  • Darty - CHEF DES VENTES

    Chambray-lès-Tours (37170) 2003 - 2005 Magasin de Tours Sud :

    DEMENAGEMENT D'UN POINT DE VENTE

    Refonte de l'équipe de vente (licenciements de certains), recrutement dans le cadre d'un démenagement de magasin.

    Formation aux techniques de ventes, de merchandising, aux actifs et valeures de l'entreprise.
  • Darty - CHEF DES VENTES

    Brive-la-Gaillarde (19100) 2001 - 2003 Magasin de Brive la Gaillarde:

    OUVERTURE DE MAGASIN

    Adjoint du directeur de magasin,
    Patron du service vente,
    Recrutement et formation,
    Management d'équipe.
  • DARTY - VENDEUR

    Nevers (58000) 1998 - 2001 Vendeurs tous produits bruns et services

Formations

  • Université De Haute Alsace (Mulhouse)

    Mulhouse 2019 - 2019 Licence Professionelle GRH

    Gestion et Accompagnement de Projets Pédagogiques

    UE 1 - Environnement social de la formation
    UE 2 - Méthodes et techniques pédagogiques
    UE 3 - FOAD (formation ouverte et à distance)
    UE 4 - Outils et équipements à la disposition des formateurs (Moodle)
    UE 5 - Conception d'une action de formation
    UE 6 - Évaluation d'une action et d'un dispositif de formation
    UE 7 - Conduite d'une action de formation
    UE 8 – Communication
    UE 9 – Anglais
  • AFPA

    Brest 2013 - 2013 Titre Professionnel Formateur Professionnel d'Adultes

    Animation et Ingénierie de formation

    Titre Professionnel (Niveau 3) obtenu le 20 Décembre 2013

    CCP 1 : Préparer et animer des séances de formation
    CCP 2 : Contribuer à l'élaboration d'un dispositif de formation
    CCP 3 : Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation
  • Lycée Privé L'Espérance

    Nevers 1996 - 1998 BTS
  • Lycée Monge

    Chambery 1994 - 1996 BAC STT Sciences des Technologies Tertiaires

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