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Tamara MCKAME

Boulogne-Billancourt

En résumé

MI-GSO, leader Européen du Conseil et Ingénierie en Management de Projet, et Pcubed, une société leader en Gestion de Portefeuille de Projets et Management de Projet, associent leurs forces pour former un groupe :

- de plus de 1000 Consultants
- présent en Europe, Amérique du Nord, Asie et Australie,
- ayant une fine connaissance des secteurs industriels Aéronautique, Automobile, Ferroviaire, Défense, Energie, Services financiers, Télécoms, Média & Technologies et Secteur public.

Nous accompagnons nos clients dans le pilotage de leurs grands projets et programmes et dans le management de Portefeuilles de Projets, en améliorant la maturité et l'efficacité de leur organisation projet et en les assistant sur des sujets de transformation et de conduite du changement.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Recrutement
Gestion de projet
Réseau sociaux
Intégration

Entreprises

  • MI-GSO - Responsable Recrutement Europe

    Boulogne-Billancourt 2013 - maintenant - Management d’une équipe de 10 chargés de recrutement en France, Espagne et Allemagne
    - Création et mise en place de la stratégie, processus et méthodes recrutement en Europe
    - Monitoring de la performance via le suivi des KPI
    - RH transverses : Création des bilans d’intégration et refonte du document « suivi de période d’essai », création de la filière métier Recrutement, création et déploiement de test recrutement, mise en place du processus mobilité
  • American express (Hays) - Responsable Recrutement

    2011 - 2012 Prise en charge du recrutement dans son intégralité, de la définition des besoins à la proposition financière ainsi que l’intégration pour American Express Carte et Voyage en France
    Profils recrutés : Commercial / Marketing / Call center
    - Audit de la fonction recrutement
    - Etablissement du plan de recrutement annuel et cartographie des métiers et compétences clés
    - Exploitation de l'ensemble des canaux pour le sourcing des candidats
    - Développement de la marque employeur (développement des relations écoles, de la communication externe, etc.)
    - Conduite des entretiens avec les candidats et conseil aux opérationnels sur la sélection des candidats finaux
    - Structuration des partenariats avec les prestataires extérieurs de recrutement
    - Suivi de l'intégration des collaborateurs
    - Management d'une équipe de 2 personnes.
  • IT Link - Chargée de Recrutement Senior

    Le Kremlin-Bicêtre 2007 - 2011 Chargée de Recrutement Senior au sein d'IT LINK (Société de conseil en ingénierie, 300 personnes).

    Recrutement:

    Je prends en charge l’intégralité du processus de recrutement de mon agence (100 personnes) :
    -- Mise en place de la stratégie de recrutement
    - Recueil, analyse des besoins, sourcing et choix des supports (annonces, sourcing etc)
    - Sélection des candidatures et conduite d’entretiens, suivi des candidatures
    - Relations écoles : IFIPS, ESIEE, UPMC
    - Organisation et participation à des Forums Recrutement
    - Encadrement de deux Chargés de Recrutement

    Ressources Humaines:
    - Suivi des entretiens annuels (modification des contrats), gestion des congés, de la formation et suivi des inter-contrats
    - Création et mise en place de la Mission Handicap IT LINK
  • Banque Fédérale des Banques Populaires - Chargée de recrutement (stage de 6 mois)

    2006 - 2006 - Gestion du processus de recrutement, de la rédaction des annonces aux entretiens
    - Etudes sur les Périodes de professionnalisation et sur le «Handicap et entreprise : l’insertion des travailleurs handicapés» (sujet du mémoire)
    - En charge du logiciel de gestion de candidture "Kioskemploi"
    - Mise en place de partenariats dans le cadre du "projet handicap"
  • Chambre de commerce Franco-Britannique - Stagiaire Assistante formation

    2004 - 2004 - Organisation et création des activités de formation,
    - Elaboration d’un questionnaire de satisfaction
    - Création d’une étude concurrentielle.

Formations

Réseau