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Annabelle LOQUET-DUBOIS

ROSENDAËL

En résumé

Après 15 années d’expérience dans le domaine du prêt à porter, dont 10 ans au poste de responsable de magasin, j’ai souhaité amener une plus-value à mon capital professionnel vers de nouveaux horizons.

J’ai choisi d’intégrer en septembre 2016 l’université du Littoral à Dunkerque et de me former de façon plus technique dans un autre domaine. A double sens je souhaitais aussi faire une validation des acquis professionnels et acquérir un niveau d’étude supérieur, c'est pourquoi j'ai effectué une Licence Professionnelle.
La formation Management des Organisations en Gestion PME/PMI, m’a intéressée pour sa diversité d’unités d’enseignements: l'approvisionnement et les achats, la négociation tarifaire, l'informatique, la comptabilité, le droit des entreprises, le management… mais aussi la possibilité de conjuguer une spécialité théorique et pratique , grâce aux heures de stages accomplies.
Deux périodes de formation, une au service entrepreneuriat de l'université et la seconde chez J&M Logistics, un opérateur global de logistique régional, France et International. Ces expériences m'ont permises de réaliser le montage d'un projet commerciale, puis de rédiger un mémoire. Mais aussi de découvrir les différentes missions du poste d'assistante de Gestion Administrative.

Mon programme cette année?
- Réaliser des immersions professionnelles au sein de groupes commerciaux, au service achats, de façon à découvrir les différentes missions que compose ce poste.
- Me spécialiser en Anglais et en Informatique, démarche que j'ai entreprise cette année auprès de pôle emploi.

Mon objectif? Assistante achat
- Travailler au sein d'une équipe
- Participer à la performance commerciale d'une entreprise

Dans mes expériences précédentes, ma motivation, mon sens du relationnel, de l’écoute, du partage, mes qualités de manager et de coach ont été reconnues par mes anciens employeurs, ainsi que mes équipes et mes collègues.
Les challenges ne me font pas peurs!

N'hésitez pas à me contacter!

Mes compétences :
Chef d'orchestre
Contrôler
Encadrer
Force de vente
Formatrice
Gestionnaire
Manager
Organiser
Réactive
Rigoureuse
Vente
Fédérer

Entreprises

  • J&M Logistics - Assistante de Gestion Administrative

    2017 - 2017 - Planifier les réceptions et suivi informatique des livraisons ( chargement et déchargement ) transports France et International
    - Contrôler les empotages des containers
    - Accueillir les clients e-commerce
    - Gérer les différents ERP ( logiciels de gestion informatiques )

  • J&M Logistics - Assistante de Gestion Administrative

    2017 - 2017 - Planifier les réceptions et suivi informatique des livraisons ( chargement et déchargement ) transports France et International
    - Contrôler les empotages des containers
    - Accueillir les clients e-commerce
    - Gérer les différents ERP ( logiciels de gestion informatiques )

  • IKKS Women - Store manager

    2014 - 2016

  • Tape à l'oeil - Responsable magasin

    Wasquehal 2012 - 2014 - Gérer le personnel: Formation de personnel aux techniques de vente, évaluations,recrutement,conduite de réunions
    - Gérer mon point de vente: Planifier l'organisation à la journée, Suivre et animer les indicateurs de performances individuels et collectifs. Réaliser des audits, challenges et plans d'actions. Organiser des réunions.
    Etude et analyse de résultat/étude de rotation de théme,et des basics/mise en plaçe d'évènementiels(soldes,promotions,mise en avant de saisons), réaliser et contrôler les vitrines.
    - Réaliser les plannings en fonctions des objectifs commerciaux.
    - Encaissement,fichier client,application de la chartre client
    - Recruter et réaliser les contrats
    - Gérer les dépôts bancaires
    - Lutter contre la démarque inconnue
    - Accueillir d'élèves en stage
    - Réceptionner et mettre en rayon le réassort et les nouveautés
    - Ouverture et fermeture magasin

  • New yorker - Directrice de magasin

    2011 - 2011 -Analyse et étude des ratios économiques
    -Merchandising
    -Assurer les essentiels du magasin
    -Gestion de l'organisation du magasin
    -Création et mise en place de support de travail
    -Animation et suivi de l'équipe(management de proximité)
    -Planning
    -Gestion du personnel(recrutement, contrat)
    -traitement marchandise
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  • Cache-cache - Responsable de magasin

    2006 - 2011 -Management:formation de personnel,évaluations,recrutement,conduite de réunions
    -Merchandising:Etude et analyse de résultat/étude de rotation de théme,et des basics/mise en plaçe d'évènementiels(soldes,promotions,mise en avant de saisons),vitrines.
    -Assurer les essentiels du magasin
    -Vente(formation du personnel aux techniques de vente),suivies des indicateurs,challenges,plans d'actions.
    -Encaissement,fichier client,application de la chartre client,plannings
    -Lutte contre la démarque inconnue
    -Accueil d'élèves en stage
    -Ouverture et fermeture magasin

  • Camaïeu - Conseillère de vente puis responsable adjointe

    Roubaix 2002 - 2006 -Vente
    -animation des indicateurs de performance
    -formations et suivi du personnel
    -merchandising
    -réception et mise en rayon du réassort et des nouveautées
    -réalisation de vitrine
    -ouverture et fermeture magasin

Formations

Réseau

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