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Aurélie SCHAAL

TOURS

En résumé

Forte de 12 ans d'expériences en tant que commerciale , puis manager d'équipes de vente, je suis toujours soucieuse de donner le meilleur de moi-même aussi bien à mes clients qu'à mes collaborateurs.
Manager fédérateur , l’exigence et la bienveillance forment à mon sens la meilleure des combinaisons pour mener mes équipes vers le succès.
Spécialiste de la satisfaction et de la fidélisation clients et partenaires, j'aime aussi porter et développer les projets et les ambitions d'une entreprise.
D'un naturel curieux, et dans la remise en question, j'aime m'intéresser à des domaines de compétences et des marchés divers et variés, ce qui explique également mon parcours.
Ma relation au travail est plutôt bien résumé par cette citation de Confusius "choisissez un travail que vous aimer et vous n'aurez jamais à travailler un seul jour de votre vie" ...

Mes compétences :
optique
cosmétique
Prêt à porter
Grande distribution

Entreprises

  • Brice - Directrice regionale Centre

    2017 - 2018

  • Groupe Beaumanoir - Responsable régionale Centre Loire BREAL

    Saint-Malo 2013 - 2017 - Responsable du développement du C.A et des indicateurs de performance des magasins succursalistes et affiliés de la région (monostores et multistores).
    - Responsable de la rentabilité des magasins succursalistes, ainsi que des problématiques RH.
    - Recrutement, et accompagnement des responsables magasin dans leurs missions.
    - Formation « vente émotionnelle » auprès de chaque équipe de vente / relations B to C.
    - Veille au respect de la politique commerciale et de l'identité visuelle de la société.
    - Mise en place de plans d’actions pour optimisation des résultats des magasins.
    - Missions annexes : en collaboration avec le service RH et contrôle de gestion, déploiement de l’annualisation sur le réseau en 2015-2016, formation des nouveaux RR à partir de 2016.

  • Armand Thiery - Directrice regionale, Centre Loire

    Levallois Perret 2012 - 2013 - Optimisation du CA et de la rentabilité de 22 points de vente succursalistes.
    - Gestion RH des équipes de vente.
    - Recrutement, management et formation des équipes de vente en magasin.
    - Application de la politique commerciale et merchandising.

  • Johnson & Johnson - Responsable du developpement des ventes

    New Brunswick 2009 - 2012 - Analyse et diagnostique des performances et des besoins des magasins d’optique.
    - Négociation des contrats commerciaux annuels et des assortiments chez les partenaires.
    - Développement de la catégorie contactologie en magasin, avec la mise en place de solutions merchandising, et financières, et la formation des opticiens aux produits et aux techniques de vente.
    - Développement des prescriptions auprès des ophtalmologues du secteur par la présentation technique des produits et l’organisation d’événements.
    - Prix obtenus : President’s Club gagné 2 années consécutives 2010 et 2011 (basé sur la réalisation des objectifs et la croissance du secteur).
    - Missions supplémentaires : participe à la formation des délégués entrants.

  • Coty Beauty - Chef de Secteur

    Paris 2006 - 2009 - Suivi de l’application des accords nationaux et régionaux, en GMS et chez Monoprix.
    - Implantation linéaires, et montage d’opérations en adéquation avec politique commerciale et marketing de la société.
    - Vente promotionnelle des temps forts, et négociation des assortiments (Chez Leclerc).
    - Participation au déploiement de la MDD carrefour maquillage.

Formations

  • ECOLE DE COMMERCE SUP'T.G BLOIS (Blois)

    Blois 2002 - 2005 LICENCE

    NEGOCIATION COMMERCIALE

Réseau

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