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Elisabeth BLANCHARD-FREUND

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Sage-femme de formation, ayant obtenu le certificat cadre sage-femme au CHRU de Dijon en 1991, je coordonne le pôle maternité-fertilité des Diaconesses depuis 7 ans. Mes compétences organisationnelles, pédagogiques et managériales reposent sur une qualité d'écoute qui me permet de concilier les intérêts des équipes (une centaine de personnes) et de l'institution. C'est dans cette coopération que j'aime travailler et faire progresser mes collaborateurs. C'est sur ce savoir-être que je souhaite aujourd'hui ancrer un projet qui allie organisation transversale, créativité et relation d'aide.

Mes compétences :
Management d'équipe
Écoute bienveillante
Coordination
Ethique
Pédagogie
Conduite de projet
Coopération et partenariat
Santé publique
Collaboration transversale pluridisciplinaire

Entreprises

  • Groupe hospitalier Diaconesses Croix Saint-Simon, Paris - Cadre supérieure

    2005 - maintenant - Élaboration des orientations et des objectifs, mise en œuvre, suivi et évaluation des actions dans le cadre du projet d'établissement
    - Organisation, coordination et harmonisation de l'ensemble des unités médicales du pôle maternité-fertilité
    - Optimisation des unités fonctionnelles de la maternité dans le respect de l'identité et de la philosophie de l'institution
    - Réorganisation du centre de fertilité au service des patients et dans le souci du bien être des équipes
    - Conduite de projets parfois conflictuels à travers des réunions et dans une volonté d'arbitrage
    - Mise en place d'outils informatiques pour l'analyse et le suivi de l'activité, le contrôle de gestion, et pour le fonctionnement général du pôle
    - Développement de site internet et d'outils de communication et de fidélisation de la patientèle
    - Gestion des ressources humaines

  • Service de Protection Maternelle et Infantile, Département de la Seine-Saint-Denis - Sage-femme référente

    1995 - 2005 - Propositions pour l'évolution des orientations sanitaires et sociales du Département en matière de santé maternelle et périnatale
    - Évaluation des activités dans le champ de compétences
    - Conseil technique après de la Direction de service
    - Conseil et orientation de la population
    - Coordination de l'équipe des sages-femmes départementales dans le cadre du travail en réseau
    - Gestion des ressources humaines
    - Organisation d'actions de formation initiale et continue
    - Suivi des conventions liant le Conseil général aux centres de PMI à gestion déléguée
    - Développement de coopérations et partenariats régionaux, nationaux et internationaux
    - Enseignement au DU de PMI

  • Agence Nationale pour le Développement de l'Evaluation Médicale, actuelle Haute Autorité de Santé - Expert puis chargée de projet

    1993 - 1996 Dans le cadre du programme d'amélioration continue de la qualité des soins et des pratiques professionnelles :

    - Développement d'une méthodologie d'évaluation de la qualité des soins obstétricaux
    - Participation au Programme Évaluation des Pratiques Professionnelles appliquées aux Sages-Femmes et mise en œuvre d'audits cliniques en obstétrique
    - Formations-actions d'équipes hospitalières
    - Participation à l'évolution de la démarche qualité vers le concept d'accréditation (certification actuelle)

  • Ecole de Sages-Femmes J. Sentubéry, U.E.R de Médecine Paris-Ouest - Sage-femme enseignante

    1991 - 1993 - Chargée de l'organisation pédagogique théorico-pratique et de l'encadrement d'une promotion de 22 étudiants
    - Gestion des ressources humaines
    - Réalisation de cours et travaux dirigés
    - Intervention sur les terrains de stage pour les étudiants des 4 promotions
    - Participation à l'évolution des outils pédagogiques

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :