Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
Santé
Paie
Automobile
Entreprises
Cabinet comptable Fidouest
- Gestionnaire Paie
2015 - maintenantGestion de la totalité du processus paie dans un environnement multi-conventionnel et gestion des procédures, des contrats de travail.
KPMG
- Gestionnaire Paie
Courbevoie2015 - 2015Gestion de la totalité du processus paie dans un environnement multi-conventionnel: établissement des bulletins de salaires, des déclarations sociales périodiques, relations avec les organismes sociaux, veille juridique...
Agence Intermédiaire de Recrutement
- Consultante Recrutement
2010 - 2012- Prise en charge de l’ensemble de la main-d’œuvre temporaire d'un seul client industriel : Recrutement, Sélection, intégration et suivi des missions
- Mise en place de formation pour les intérimaires
- Relations avec les responsables de production et les collaborateurs ressources humaines
- Gestion administratives (Contrats, paie, absences…)
- Veille juridique (Travailleurs handicapés, seniors…)
Autoliv-Livbag
- Assistante paie
Cergy2009 - 2010- Gestion de 250 paies : suivi quotidien des salariés (plannings, évènements…)
- Elaboration des bulletins : vérification, pointage, validation.
- Travaux de fin de paie - Déclarations sociales (Urssaf, Assedic) - Suivi des Tableaux de bord.
- Veille juridique
- Participation aux travaux du service Paie : Intéressement et participation, élaboration des soldes de tout compte dans le cadre d’un Plan de Départs Volontaires et suivi des dossiers de départs.
-Analyse et optimisation de la réduction Fillon.
Agence Vediorbis BTP
- Chargé de recrutement
2008 - 2008- Accueil physique et téléphonique des clients et des intérimaires,
-Présélection de candidatures avec le chargé de recrutement, Montage de dossiers de candidatures, Propositions actives de candidatures, Mise en poste et suivi de missions en cours.
- Prospection téléphonique auprès des prospects de la zone concernée.
- Problématique du rapport de stage : Dans quelles mesures le Travail Temporaire peut-il être un acteur de l’emploi dans un contexte de main d’œuvre pénurique des métiers du bâtiment ?
Association Hospitalière de Bretagne à PLOUGUERNEVEL
- Assistante RH
2007 - 2007- Aide à la mise en place des outils de suivi et de prévision de l'activité dans le cadre d’une mise en place d’une Gestion Prévisionnel des Emplois et Compétences :tableaux de bord et graphiques sur l’évolution des effectifs, les pyramides des âges, l’absentéisme…
-Participation aux activités du Service Administration et Paie du personnel : Suivi des saisonniers (Inscription, Saisie des contrats, accueil des saisonniers) et saisie des absences des salariés (CP, arrêt…).
Coopérative Agricole Eolys (Travail saisonnier)
- Employée de bureau
2004 - 2007Remises de chèque, Secrétariat, Standard, préparation et enregistrement comptable des frais de personnels (repas, transport, hôtel …)