-
AFCS (Audit Formation Coordination et Sécurité)
- Conseillère en Formation - Dirigeante
2016 - maintenant
* Développer l’activité commerciale,
* Identifier la problématique globale de l’entreprise : analyse, contexte, besoins, objectifs,
* Concevoir le dispositif complet de la formation et présentation au commanditaire,
* Concevoir une stratégie de la progression pédagogique adaptée au dispositif de formation choisi,
* Elaborer et mettre en œuvre les modules de nouvelles formations,
* Animer des actions de formation,
* Coordonner le suivi administratif et budgétaire,
* Gérer le planning,
* Gérer l’équipe de permanents et de vacataires.
* Appels d'offres
-
DMIE LUX FORMATIONS
- Conseillère en Formation
2013 - 2015
* Développer l’activité commerciale,
* Identifier la problématique globale de l’entreprise : analyse, contexte, besoins, objectifs,
* Concevoir le dispositif complet de la formation et présentation au commanditaire,
* Concevoir une stratégie de la progression pédagogique adaptée au dispositif de formation choisi,
* Elaborer et mettre en œuvre les modules de nouvelles formations,
* Animer des actions de formation,
* Coordonner le suivi administratif et budgétaire,
* Gérer le planning,
* Gérer l’équipe de permanents et de vacataires.
Depuis 2011, consultante spécialisée découverte métiers-ingénerie formation - ingénierie financière des plans de formation pour le cabinet HOMEGA et accompagne les dispositifs mis en place :
- PMS (Plate-Forme Multi-Services) - PSA Aulnay sous Bois, Sochaux : Responsable de projet,
- EMA (Equipe Multi-Activités, continuité du dispositif PMS dans le cadre du PSE) - PSA Aulnay sous Bois : Responsable de projet,
- ATP (Atelier Transition Professionnelle) suite fermeture entreprise MICHELIN à JOué les Tours : Responsable de projet pour le Pôle Ingénierie Formation.
Femme de terrain et de contact, expérience de manager opérationnel d’équipes fonctionnant en continu, compétences de formatrice et de technicienne en formation me confèrent le profil idéal pour l’accompagnement d’une cellule de reconversion professionnelle.
-
MMF - Travailleur Indépendant
- Conseillère en Formation et prestations de services
2012 - 2013
* Développer l’activité commerciale,
* Identifier la problématique globale de l’entreprise : analyse, contexte, besoins, objectifs,
* Concevoir le dispositif complet de la formation et présentation au commanditaire,
* Concevoir une stratégie de la progression pédagogique adaptée au dispositif de formation choisi,
* Elaborer et mettre en œuvre les modules de nouvelles formations,
* Animer des actions de formation,
* Coordonner le suivi administratif et budgétaire,
* Gérer le planning,
* Gérer l’équipe de permanents et de vacataires.
-
Responsable centre - Conseillère en Formation
- Responsable centre - Conseillère en Formation
2010 - 2012
* Développer l’activité commerciale
* Identifier la problématique globale de l’entreprise : analyse contexte, besoins, objectifs
* Concevoir le dispositif complet de la formation et présentation au commanditaire
* Concevoir une stratégie de la progression pédagogique adaptée au dispositif de formation choisi
* Elaborer et mettre en œuvre les modules de nouvelles formations
* Animer des actions de formation
* Coordonner le suivi administratif et budgétaire
* Gérer le planning
* Gérer l’équipe de permanents et de vacataires
-
CONTROL EST
- Responsable centre - Conseillère en Formation - Formatrice Bureautique
2008 - 2010
* Développer l’activité commerciale
* Identifier la problématique globale de l’entreprise : analyse contexte, besoins, objectifs
* Concevoir le dispositif complet de la formation et présentation au commanditaire
* Concevoir une stratégie de la progression pédagogique adaptée au dispositif de formation choisi
* Elaborer et mettre en œuvre les modules de nouvelles formations
* Animer des actions de formation
* Coordonner le suivi administratif et budgétaire
* Gérer le planning
* Gérer l’équipe de permanents et de vacataires
-
FITE - SAINT DIZIER (52)
- Conseillère en Formation - Animatrice Atelier ANPE
2006 - 2008
* Développer l’activité commerciale
* Identifier la problématique globale de l’entreprise : analyse contexte, besoins, objectifs
* Concevoir le dispositif complet de la formation et présentation au commanditaire
* Concevoir une stratégie de la progression pédagogique adaptée au dispositif de formation choisi
* Elaborer et mettre en œuvre les modules de nouvelles formations
* Animer des actions de formation
* Coordonner le suivi administratif et budgétaire
* Gérer le planning
* Gérer l’équipe de permanents et de vacataires
-
IMMO EXPRESS 55 - BAR LE DUC (55)
- Assistante Commerciale
1996 - 1998
*Tenue de l’agenda directorial et commercial : Filtrage, prise de rendez-vous….
* Gestion administrative, vente de biens immobiliers.
* Rédaction et saisie de contrats, proposition de prix, compte-rendus, notes de service, dossier de prêt, renégociation de crédits
* Réception et accueil téléphonique des acheteurs, vendeurs.
-
ALSACIENNE VIE GROUPE AZUR
- Mandataire
1995 - 1995
Conseil en assurances et placements
