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Stéphane ANDRÉ

PAU

En résumé

Bonjour,
Je suis actuellement en poste comme chauffeur livreur vl sur la région paloise. Je roule trois nuits par semaine ainsi que les samedis et jours fériés (730 km par nuit) Je suis en recherche d'emploi pour un poste prévoyant des horaires en journée. J'ai des compétences acquises dans la vente terrain et vente comptoir en b to b , b to c, en cycles courts et cycles longs, Je suis bilingue anglais , à l'aise avec les outils informatiques courants et je dispose d'un grand sens de l'adaptabilité. Si ces quelques mots vous parlent et que vous pouvez parier sur une personnalité capable d'acquérir de nouvelles compétences et d'apporter une valeur ajoutée à mon futur employeur alors I'm your man

Mes compétences :
Chauffeur
Gestion de portefeuille
Prospection
Négociation commerciale
Vente

Entreprises

  • Autobéarncourses - Chauffeur/livreur

    2017 - maintenant
  • Société ABC - Chauffeur & livreur

    2016 - maintenant Chauffeur/livreur, Société ABC, 35 collaborateurs
    Livraisons de nuit, manutention, secteur sud-ouest, 730 km par nuit, jours fériés travaillés
  • IDTT, C.A - Merchandiser

    2014 - 2016 Merchandiseur/Pilote, REASSORT MERCHANDISING ASSISTANTCE, IDTT, C.A / 7 M EUR , 300 collaborateurs, 64, 65, 40, 32
    Implantations et optimisations des linéaires en G.S.A/G.M.S , gain D.N, pilotage des intervenants intérimaires, mise en place des box promos, displays et P.L.V, inventaires, suivi des réassorts et offres promotionnelles, reporting
  • TOUL'EMBAL, C.A - Commercial B to B

    2012 - 2013 TOUL'EMBAL, C.A / 8,5 M EUR , 60 collaborateurs secteur 64,65,40,32
    Vente directe en B to B de consommables d'emballage et d'objets publicitaires: 1500 produits (emballage, conditionnement, expédition, communication par l'adhésif, publicité par l'objet)
    Prospection terrain TPE-TPI, PME-PMI, MRA, 10 à 12 visites/jour, négociation/vente en approche directe et à distance
    Reporting et mise à jour quotidiens des données CRM, saisies journalières des commandes, création des B.A.T
    27 nouveaux comptes ouverts sur la période, C.A 500 EUR /jour, négociation des offres promotionnelles
  • Royal Canin - Commercial B to B

    AIMARGUES 2007 - 2011 B to C, Groupe Royal Canin: C.A / 175 M EUR , 900 collaborateurs, secteur 64, 65
    Vente directe B to B, B to C de produits petfood haut de gamme: prospection terrain, Internet et salons spécialisés
    20/25 prospects recrutés par an, + 20% marge brute/période, C.A direct 500 K EUR /an, C.A indirect 1 M EUR /an
    Vente réseau: prospection et fidélisation d'un réseau de distribution, négociation des contrats de partenariats
    Recrutement des futurs consommateurs sur salons spécialisés, lancements nouvelles gammes, représentation de la marque
    Fidélisation et développement du portefeuille, mise en place des challenges clients et actions promotionnelles nationales
    Home office : rapports hebdomadaires, gestion du planning, phoning, suivi des stats, e-learning, mise à jour CRM 200 comptes
  • Groupe Scutum - Commercial B to B

    Rungis 2003 - 2006 B to C, GE/GC, Groupe Scutum: C.A / 40 M EUR , 400 collaborateurs, secteur 64, 65, 40, 32
    Vente directe de biens d'équipements électroniques dédiés à la sécurité et de services en B to B, B to C, GE/GC
    Prospection terrain et téléphonique, détection de projets, rédaction-construction des offres, réponse aux appels d'offres privés et publics, négociation/vente, suivi et fidélisation du portefeuille, renouvellement des contrats de services
    +100 K EUR C.A/services/période
  • Groupe Chubb - Commercial B to B

    1988 - 2002 B to C, GE/GC, Groupe Chubb - Alarme Service France: C.A/7 ME, 50 collaborateurs, secteur 64
    Vente directe de biens d'équipements électroniques dédiés à la sécurité et de services en B to B, B to C, GE/GC
    Réponses aux appels d'offres privés et publics, prospection terrain et téléphonique, rédaction-construction des offres, Négociation/vente, suivi et fidélisation du portefeuille, renouvellement des contrats de services, interlocuteur privilégié
    100% variable, 700 comptes recrutés sur la période, 3ème meilleur score challenge national force de vente 2001
    C.A/équipements début 150 K EUR /an, C.A départ 400 K EUR /an = + 20 %/objectifs/période, C.A/services 400 K EUR /période

Formations

  • University Of Houston (Houston)

    Houston 1984 - 1986
  • University Of Houston (Houston Texas)

    Houston Texas 1984 - 1986 Business Administration

    Diplôme non validé suite à un retour d'expatriation
  • Cypress Creek High School (Houston, Texas)

    Houston, Texas 1981 - 1984 High School Diploma

    cum laude, avec mention

Réseau

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