Vanessa LE DORE

En résumé

Entreprises

• Sonepar - RESPONSABLE ADMINISTRATION RH ET PAIE

  Paris 2016 - maintenant Responsable du CSP Paie au sein de SFI, filiale du Groupe Sonepar, l'administration du personnel et la paie de 6000 collaborateurs sont confiées au service composé de 9 gestionnaires de paie et dans lequel j'ai développé la gestion collective.

• CPI France - Responsable Central Paie

  BOULOGNE BILLANCOURT 2015 - 2016 Encadrement et animation de l'équipe paie
  Migration de l'outil de GTA
  Mise en place des tableaux de bord sociaux

• FROMARSAC / GROUPE BONGRAIN - RESPONSABLE PAYE, SIRH ET AVANTAGES SOCIAUX

  2012 - 2015 Responsable Pôle Paie :
  * Encadrement et animation de l'équipe paie : 4 collaborateurs, 5 filiales dont multi-sites, près de 1000 bulletins de salaire établis mensuellement, gestion de l'administration du personnel,
  * Gestion de l'épargne salariale, traitement de l'intéressement et de la participation, interlocutrice des organismes sociaux,
  * Membre actif du Comité Expert Paie du Groupe Savencia,
  * Pilotage de la masse salariale,
  * Etablissement des tableaux de bord sociaux, KPI's, enquête Hewitt,
  * Encadrement et animation de l'équipe du restaurant d'entreprise - 6 collaborateurs

• KSB SAS - RESP PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

  Genevilliers 2012 - 2012 Outre l'établissement mensuel de 500 bulletins de salaire, je gère également l'ensemble de l'administration du personnel.

• SAS ROUXEL - Transports Routier (multi-société) - Gestionnaire Paie & Administration du Personnel

  2002 - 2011 En relation directe avec la Direction, et dans un environnement multi-sites :
  * Etablissement des salaires (400 bulletins) et des déclarations sociales, DADS
  * Procédures de fin de contrat (licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude, …)
  * Rôle de conseil et de support auprès des responsables de service
  * Préparation des réunions avec les Institutions Représentatives du Personnel

• SARL PVG & Associés (Cabinet d'Expertise Comptable) - Responsable Service Social

  1999 - 2002 De manière autonome et dans un environnement multi-conventions, gestion d'un portefeuille client : établissement des bulletins de salaire (400), déclarations périodiques, DADS, contrats, ruptures, conseil.
  Multi-sociétés & Multi-conventions

Formations

• FRANCIS LEFEBVRE FORMATIONS

  Paris 2000 - 2001 Diplôme

• Université Bretagne Sud Lorient Vannes

  Vannes 1994 - 1996 DUT GEA

Réseau

• Alain ROLLAND

• Benjamin RAPIN

• Cécile MAESTRI

• Emmanuel BOUQUET

• Fanny COLLICHET

• Julien DULAU

• Julien SUSPERREGUI

• Olivier ALNOT

• Sophie LANGLOIS

• Stéphanie BARRIERE