Vitto SCARAMOZZINO

En résumé

Entreprises

• RANDSTAD - KEY ACCOUNT MANAGER

  Saint Denis maintenant

• Randstad - Senior Key Account Manager

  Saint Denis 2008 - maintenant Le Key Account Manager est un des chaînons essentiels pour la réalisation de l'objectif stratégique de Randstad.
  Sa mission est de pouvoir apporter une réponse aux besoins suivants :
  Augmenter les parts de marché prioritairement par l'acquisition de clients.
  Garantir un travail permanent du marché pour un territoire/portefeuille d'entreprises bien défini.
  L'account Manager est donc responsable de la croissance, de la rentabilité et de la continuité de son portefeuille de client. Pour atteindre cet objectif, il assume les rôles suivants :
  
  Account & Sales manager : l'exploitation du marché régional (prospects, clients,) en tenant compte de la politique nationale et des directives reçues au niveau régional.
  People manager: la mobilisation, la motivation des collaborateurs impliqués dans les différents dossiers afin d'atteindre les objectifs fixés.
  
  Il participe ainsi directement au résultat national de Randstad Belgium.
  Gestion et coordination des commerciaux sur le terrain ( fixation des ojectifs, analyse des résultats)

• Randstad - Coach

  Saint Denis 2006 - maintenant commercial Hainaut
  -Formateur interne
  Consultant Commercial Randstad Belgium (
  La fonction de consultant commercial est une fonction clé de l'organisation.
  Sa mission est de `` prospecter'' : trouver de nouveaux clients, les fidéliser, les développer
  Pour réaliser cette mission, le consultant commercial assure un grand nombre de contacts avec les clients (prospects, clients actifs et non-actifs).
  Dans son travail, il tient compte des 5 valeurs de base de l'organisation : intégrité, collaboration, esprit d'entreprise, positivisme, orientation vers l'autre.

• Randstad - Consultant en Ressources Humaines

  Saint Denis 1999 - 2008 La fonction de consultant est une fonction clé de l'organisation.
  Sa mission est de `` matcher'' : trouver un job pour chaque candidat, et un candidat pour chaque job.
  Pour réaliser ce matching le consultant recrute, développe et fidélise aussi bien les candidats/intérimaires que les entreprises (prospects, clients actifs et non-actifs).
  Dans son travail, il tient compte des 5 valeurs de base de l'organisation : intégrité, collaboration, esprit d'entreprise, positivisme, orientation vers l'autre.

• Pour Druart Sa - Etudiant

  1994 - 1999

Formations

• HEPH-C (Mons)

  Mons 1996 - 1999 Bachelor en Marketing

• HEPH Condorcet (Mons)

  Mons 1996 - 1999 Bacherlor en Marketing
  
  La HEPH-Condorcet offre aux étudiants une formation axée sur la pratique des langues modernes, la maîtrise des outils informatiques usuels, les techniques de marketing via la résolution de cas pratiques ainsi que l'aptitude à travailler en équipe.

Réseau

• Yves KINT