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Abdelali TARIQ

CASABLANCA

En résumé

Mes compétences :
Marketing et communication des entreprises As
Analytic
Product manager
Qualité projet
Project management
Marketing stratégique
Marketing direct
Gestion relation client
Team building
Négociation
Team leader
Audiovisuel
Marketing relationnel
Formation
Développement commercial
Vente
Marketing
Communication
Médias
Organisation d'évènements

Entreprises

  • Groupe AKSAL "Marque ZARA" - Manager

    2013 - 2013 • Elaborer et suivre les budgets pour s'assurer de la rentabilité du magasin
    • Superviser les stocks et les approvisionnements
    • Décider de l'implantation des produits et du merchandising
    • Décider et organiser l'application de la politique commerciale de l'entreprise
    • Superviser les animations commerciales
    • Recruter et manager son équipe de vente
    • Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité des clients
  • Öyun Audiovisuel - Responsable Département Communication, Développement & Production

    2011 - maintenant - Organiser et superviser les opérations auprès des partenaires,
    - Assurer la visibilité de l’entreprise d'évènements,
    - Mettre en place des actions marketing pour développer l’image de marque
    gère les relations avec les distributeurs,
    - Définir la politique de communication de l’entreprise
    - Élaborer la stratégie de communication à l’interne
    prend en charge la réalisation des supports de communication
    - Analyser les capacités de communication de l’entreprise,
    - Analyser les contraintes de fabrication,
    - Gérer la fabrication,
    - Améliorer les process et anticiper les évolutions,
    - Manager les équipes de production,
  • Archimédia - Responsable Commercial

    2011 - 2011 - Élaborer et proposer à la direction générale la politique commerciale de l'entreprise.
    - Déterminer les orientations stratégiques, les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en place, après analyse et évaluation des différentes composantes du marché.
    - Animer, coordonner et contrôler, avec ses collaborateurs, les activités de conception et de mise en oeuvre nécessaires au développement sur le marché des biens ou des services proposés par l'entreprise.
  • RH-JOB - Responsable Commercial

    2010 - 2011 - Élaborer et proposer à la direction générale la politique commerciale de l'entreprise.
    - Déterminer les orientations stratégiques, les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en place, après analyse et évaluation des différentes composantes du marché.
    - Animer, coordonner et contrôler, avec ses collaborateurs, les activités de conception et de mise en oeuvre nécessaires au développement sur le marché des biens ou des services proposés par l'entreprise.
  • Total-call - Support Métier

    2006 - 2011 - Assurer la montée en compétences des Agents,
    - Assurer la vigie opérationnelle de l’activité,javascript:void(0);
    - Identifier et remonter les incidents collectifs aux services concernés,
    - Animer les formations.
    - Participer à la mise œuvre et à l’élaboration des process et des contenus de formation,
    - Garantir le respect des normes de qualité et des procédures fixées par la direction.
    - Rendre compte et être force de proposition auprès de l'équipe de direction,
  • McDonald’s - Responsable Animation & Relation Client

    2006 - 2006

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau