Abdelillah SOUSDI

En résumé

Entreprises

• elec - Responsable RH unité industriel

  2013 - maintenant elec (160 collaborateurs, solution électrique)
   Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction*siège*.
   Responsable sur l’application de la stratégie Rh atelier.
   Accompagner les managers opérationnels. « Conseil et force de proposition »
   Veiller sur la santé, sécurité au travail en coordination avec le responsable HSE.
   Communiquer les reportings du mois a la direction générale *siège*
   Communiquer les informations générales sur la partie atelier dans la revu de processus.
   Veiller sur la rigueur, l’assiduité et les mesures disciplinaires.
   Garant de l’application du code de travail au niveau atelier.
   Veiller sur l’Evaluation de la période d'essai (CDD/CDI) en coordination R.fabrication.
   Organiser des visites inopinées sur chantier.
   Assurer le bon relationnel entre les déférents membres de l’entreprise.
   Responsable sur la formation et recrutement en coordination avec la direction*siège*.
  

• tobago - Responsable RH

  2012 - 2013 Responsable RH «TOBAGO » (300 collaborateurs, textile) *********
  Planifier et tenir des audits à blanc en vue de remédier à l'avance aux non conformités.
  Veiller sur l'application du code de travail.
  Accompagner et conseiller les managers opérationnels.
  Manager une équipe de deux personnes.
  Assurer le bon relationnel entre les déférents membres de l'entreprise.
  Veiller sur l'administrative du personnel (paie, contrat, congé, maladie, AT)
  Responsable de programmes «polyvalence et performance»
  Responsable de programmes de formation interne et de recrutement

• Tobago - Responsable rh

  2012 - 2012

• lagrainitex - Responsable RH

  2008 - 2012 :Responsable RH « LAGRAINITEX » (210 collaborateurs, textile) *****
  Veiller sur l'application du code du travail
  Gestion administrative du personnel (paie, contrat, congé, maladie, AT)
  Responsable de programme BSCI (The Business Social Compliance Initiative)
  Responsable de programme formation et recrutement
  Veiller sur la paie le logiciel JBS et Contrôler la Déclaration CNSS sur le logiciel DAMANCOM

• Société CATGECO - Stage

  2008 - 2008 CURSUS SCOLAIRE ,

Formations

• Ecole Supérieure De Technologie (ESTC) (Casablanca)

  Casablanca 2014 - 2015 licence GRH
  
  MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

• ISTA (Casablanca)

  Casablanca 2010 - 2012 T.S
  
  Gestion des entreprise

• Faculté Des Sciences Economiques Et Sociales (Casa)

  Casa 2004 - 2005 2ème Année du DEUG
  
  science Economique

• LYCEE EL MOKHTAR ESSOUSSI (Casablanca)

  Casablanca 2003 - 2003 Baccalauréat
  
  Sciences Expérimentales

Réseau

• Armand NOUGA

• Driss M'HAMMEDI

• Hind KOUIDRI

• Khadija EL ABDI

• Lucien Roger NOUGA

• Olfa MELLOULI

• Yasmine LAZRAK