Abdelkader AMZERT

En résumé

Entreprises

• DEPARTEMENT DE LA SEINE-SAINT-DENIS - Responsable du domaine RH, Ressources et Moyens

  2014 - maintenant Le domaine RH, Ressources et Moyens a pour périmètre le SIRH, l'écosystème gestion financière et les applications de gestion de patrimoine et logistique

• Conseil Général du Val de Marne - Chef de projet informatique

  2010 - 2014 SIAD COLLECTIVITE TERRITORIALE
  
  Les conseils généraux voient leurs ressources baisser alors que leurs compétences sont élargies (exemple RSA). Ce qui encourage la multiplication des initiatives en matière de démarche globale de pilotage afin d’optimiser les processus métiers et de pouvoir rendre des comptes aux administrés qui exigent plus de transparence et d’efficacité.
  
  
  *Mise en place dans entrepôt de données transversal à l’organisation
  
  La diversité des métiers composant le conseil général a imposé la juxtaposition de différents progiciel métiers et infocentres spécifiques. Nous avons donc une vie de l’information en silo par direction métier sans véritable analyse transversale.
  
  1. Gestion de projet
  2. Spécification des besoins
  3. Modélisation en étoile
  4. Construction d’univers Business Object
  5. Initialisation de rapports
  6. Formation des utilisateurs référents
  
  
  *Mise en place et suivi du dictionnaire des données
  
  L’augmentation continuelle du volume des informations disponibles, l’hétérogénéité des sources de données et la nécessité de maitriser notre système d’information nous conduisent à la mise en place d’un dictionnaire des données sous forme de base de connaissance au travers d’un outil collaboratif.
  
  Environnement : Oracle, SAP Business Objects (BODI, Designer, WEBI et INFOVIEW) et QlikView.

• Cerner - Architecte Décisionnel

  Courbevoie 2008 - 2010 SIAD HOSPITALER
  
  La nouvelle gouvernance hospitalière implique un nouveau mode de financement et une plus grande autonomie organisationnelle. Dans ce contexte les hôpitaux doivent réfléchir et adapter leur logique décisionnelle.
  
  
  Intégration de systèmes d’informations décisionnels :
  
  *Etude de l’architecture du SI existant
  *Etude des besoins
  *Proposition de solution
  *Rédaction des spécifications fonctionnelles
  *Rédaction des spécifications techniques
  *Chiffrage
  *Planification des développements et des livraisons
  *Tests d’intégrations
  
  Environnement : Oracle, SAP Business Objects (BODI, WEBI et INFOVIEW), DATASTAGE et INFORMATICA PowerCenter.

• AUBAY - Consultant

  Boulogne Billancourt 2007 - 2008 BNP PARIBAS :
  
  Consultant .NET
  
  Refonte d’une plateforme de restitution de données financières permettant aux analystes financiers d’évaluer les risques de crédit pour une ou un ensemble entreprises :
  
  *Etude de besoins
  *Propositions de solutions génériques
  *Chiffrage des développements
  *Modélisation puis documentation (UML)
  *Développement (C# et asp.NET sous framework .NET 2.0)
  *Recette MOE
  
  Toutes les étapes doivent respecter la norme qualité CMMI3

• Gl-events - Chef de projet

  2004 - 2007 Accompagnement et conseil :
  
  * Relevé des besoins
  * Analyse fonctionnelle
  * Rédaction du cahier des charges technique
  * Tests et mise en production
  
  Suivi de dossier :
  
  * Administration de la Base de données
  * Développement de reporting
  * Gestion de campagnes d’e-mailing
  * Gestion et maintenance applicative du system d’information
  
  Salon :
  
  * Encadrement des équipes informatiques et techniques
  * Production de toutes les statistiques de fréquentations
  * Administration de la base de données
  * Gestion du system d’information contrôle d’accès
  
  Environnement : .NET 1.1, .NET 2.0, ASP.NET, VB.NET, C#, Java script,XML, AJAX 1.0 (ATLAS), VB6, VBA, SQLSERVER.

• Schneider electric - Consultant knowledge management

  Rueil Malmaison 2003 - 2004 Mise en place d’une solution Knowledge Management au sein du service expertise et assistance clientèle.
  
  Bibliographie: qu'est-ce que le cumul d'expérience ?
  
  * Veille
  * Mise au point d’une stratégie
  
  Recueil et Analyse des besoins avec les interlocuteurs internes et externes au service qualité (bureaux d'étude et experts.)
  
  * Audit
  * Interviews
  * Faisabilité
  
  Proposition d'organisation de l'information, et partage avec les acteurs concernés
  
  * Modélisation de solutions
  * Proposition de solutions
  * Développement de la solution choisie
  
  Mise en place sur le site Intranet, et mise à jour des outils existants
  
  * Test de l’outil
  * Mise en place de l’outil sur l’intranet
  * Conduite du changement
  * Formation
  * Mise à jour des outils qualités existants
  
  Environnement : PHP, SQL, HTML, Java script, SPIP, JAVA, VB, EXCEL, Apache, UNIX.

Formations

Pas de formation renseignée