CHLEF
Etat civil :Marié 03 enfants.
Age : 50 ans.
Formation 1983 - 1988 Institut National Des Industries Manufacturières Boumerdés Algérie
Diplôme D'ingénieur D'état En Industries Manufacturières.
Option : Maintenance Des équipements industriels.
1992 : stage de perfectionnement sur machines industrielles de verrerie (02 mois) Italie.
1996 : stage de perfectionnement sur machines industrielles de verrerie (01 mois) Espagne.
2000 : MS Office – Word, Excel,
2002 : Plusieurs formations et séminaires dans le domaine de la qualité sur la norme
ISO 9001/2000.
2007 : formation d’évaluateur des laboratoires d’étalonnage et d’essai sur la norme
ISO 17025 avec ALGERAC.
2009 : formation avec le groupe SIVECO/FRANCE sur le logiciel de la G.M.A.O Coswin 7i.
Expérience professionnelle:
NOV1988 -JUIN 1992 (Complexe gros fils et couverture de TISSEMSILET)
Chef de service entretien des équipements de production.
Chef de service étude et Maintenance. (bureau de Méthodes)
Responsable Maintenance.
JUILLET1992 a Février 2007 (Nouvelle verrerie de CHLEF NOVER spa).
Ingénieur superviseur aux travaux de Montage (projet usine de verre).
Chef de service atelier de composition (production).
Responsable Département Maintenance.
Chef de service Ordonnancement.
Chargé des Travaux Neufs et infrastructures.
Chef de Département études et Méthodes.
Assistant Qualité.
Responsable d'unité Maintenance et Logistique.
2007 à Avril 2013 (S.P.A Les grands Moulins de DAHRA MOSTAGANEM.Groupe Metidji
• Responsable Méthodes Maintenance & Responsable Maintenance
• Avril 2013au 23septembre2013
Responsable Maintenance Mécanique à la câblerie du GISB Mostaganem
Langues
Français Excellent (aisée); Anglais (Basique peut évoluer avec formation d’appoint).
Compétences
Gestion de la Maintenance (GMAO) ; les travaux neufs (superviseur montage industriel) ; Qualité (normes ISO) ; gestion de la logistique dans le domaine industriel et des Moyens généraux. Approvisionnements et prestation de services des besoins de la production et à la maintenance. Bonne gestion du temps Esprit d’équipe Excellente organisation Débrouillardise
Objectifs:
•Participer aux nouveaux projets d’investissement et de développement avec une société de haut niveau. relever les défis ; bénéficier des perspectives de carrière intéressantes ; évoluer dans un milieu de travail qui favorise l'apprentissage et le développement personnel.
•Profiter d'avantages sociaux concurrentiels et faire partie d'un milieu dynamique à dimension humaine.
Mes compétences :
Management de la Qualité
Maintenance
les travaux neufs (superviseur montage industriel)
Approvisionnements et prestation de services des b
organisation
