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Abderrahim NAJIB

RABAT

En résumé

Ayant assumé des responsabilités administratives dans un contexte assez particulier et complexe ou les intervenants sont multiples et les finalités sont abstraites j'ai pu développer des compétences d'adaptation et des qualités de fermeté et de confiance en soi. mes points de force résident dans mes capacités d'analyse et de synthèse des situations complexes.

Entreprises

  • CNOPS - CADRE ADMINISTRATIF ET ÉLU ASSOCIATIF

    2011 - maintenant Mon cursus professionnel a vu un changement de cap important. de l'administration du personnel et gestion des RH vers le social, le syndicat et l'associatif. Le capital connaissance en administration était un atout pour moi et mon relationnel en RH m'a facilité l'intégration dans ces nouvelles atmosphères.
  • Caisse nationale des organismes de prévoyance sociale (CNOPS) - Responsable ressources humaines

    2002 - 2005 fédération de 8 mutuelles publiques au Maroc. la CNOPS est chargée de la gestion de l'assurance maladie obligatoire dans ce pays, secteur public.
    1998 : ma première tâche de responsabilité consistait à la mise en place en parallèle d'un service ''formation continue'' et d'un plan annuel de formation.
    1999 : responsable du service ''gestion du personnel''
    2002 à 2005 : responsable par intérim de la division des ressources humaines de cet organisme.
    2002 à 2005 : j'encadrait le service ''ressources humaines'' d'une oeuvre sociale.
    2005 à ce jour : cadre sans mission de responsabilité.

Formations

  • Université Cadi Ayyad Marrakech (Marrakech)

    Marrakech 1986 - 1991 géologie

    IAE strasbourg - DESS ressources humaines

    titualire de DESS-RH. EHTP casablanca 1ère promotion (2003-2004).

Réseau