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Abib DIALLO

Lausanne

En résumé

Avec plus de 10 années d'expérience progressive dans les SIRH et l'informatique en général, j'apprécie le défi de travailler avec des organisations multiculturelles et d'apprendre des autres. J'ai participé à de nombreux grands projets Oracle à travers l'Afrique (PGI ASECNA, SONARA, SNH, BEAC...).

Motivé, pragmatique, orienté client, livrable, je suis habitué à communiquer et à négocier à tous les niveaux; riche d'une expérience dans la facilitation des relations d'affaires et technologiques.

Compétences: Oracle E-Business Suite, HRMS, HR Core, SAP, OLM, OTL, PMP, UPK.

Oracle Trainer HCM Modules.
N'hésitez pas à me contacter: abibdiallo@hotmail.com

Mes compétences :
Stratégie d'entreprise
Ressources humaines
GPEC GRH
Oracle applications
Oracle E business Suite
HCM
Oracle
Organisation
Consultant
RH
SQL
Agile
SCRUM

Entreprises

  • Philip Morris International - Manager IT Digital Workplace & Collaboration

    Lausanne 2020 - maintenant

  • Philip Morris International - IT Manager Corporate Functions & Customer Service

    Lausanne 2019 - 2019

  • Philip Morris International - IS Supervisor Corporate Functions & Customer Service

    Lausanne 2017 - 2019

  • Philip Morris International - IS System Analyst

    Lausanne 2015 - 2017

  • Catalyst Business Solutions - Senior Consultant Oracle HCM Applications

    2011 - 2015 Consultant Technico-Fonctionnel Oracle Applications dans les modules HCM (Human Capital Management):
    HRMS, OLM, OTL, OPM, Payroll...
    Activités Presales.
    Implémentation, Paramétrages, Consulting, Formation, Transfert de compétences, Support Fonctionnel...

    PGI ASECNA (septembre 2011 à février 2013)
    Implementation & Support des modules HRMS, OTL, OLM, AME.

    Expresso Senegal (octobre 2011)
    Support HRMS

    SONARA Cameroun (juin 2012 à aujourd'hui)
    Implementation OTL & Integration Payroll, Training.
    Payslip Reports

    SNH Cameroun (septembre 2012 à aujourd'hui)
    Implementation OTL & Intégration Badgeuse, OLM, Training. Reports

  • British American Tobacco - HR Manager Assistant

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2011 Remplacement du Payroll Manager
    Assistant du HR West African Zone Manager
    Recrutement du personnel
    Salaires WAZ
    Gestion du personnel WAZ (Senegal, Mali, Côte d'Ivoire, Nigeria, Cameroun)
    Gestion des expatriés
    Élaboration & suivi de tableaux de bord

  • IPRES - Stagiaire/ Assistant Chef du Service Gestion Prévisionnelle et Formation

    2011 - 2011 Mission d’élaboration d’un Référentiel de Compétences
    Cartographie des emplois
    Élaboration d’un Répertoire des emplois-types et d’un Référentiel de compétences
    Comité d'Hygiène et de Sécurité au travail
    Élaboration du Bilan Social 2010

  • British American Tobacco - HR Junior Manager

    Boulogne-Billancourt 2010 - 2010 Assistant du HR West African Zone Manager
    Recrutement du personnel
    Salaires
    Gestion du personnel WAZ (Senegal, Mali, Côte d'Ivoire, Nigeria, Cameroun)
    Gestion des expatriés
    Élaboration & suivi de tableaux de bord

  • SOBOA - Stagiaire/ Assistant Manager

    2008 - 2008 Mémoire de fin « Gestion des IPM & Satisfaction des participants : Cas de la SOBOA »
    Gestion financière de l'IPM
    Analyse des États financiers
    États de rapprochement bancaire

  • DISC/USAID (Décentralisation et Initiatives de Santé Communautaire) - Stagiaire/ Assistant Administrateur Comptable

    2006 - 2006 Documentation sur « Le « genre » dans le renforcement des capacités DISC »
    Mission de terrain comme Assistant de l’Administrateur Comptable de DISC/MBOUR

Formations

  • Centre Africain Des Etudes En Gestion CESAG (Dakar)

    Dakar 2008 - 2010 Ressources Humaines

    Ressources Humaines

  • INSTITUT SUPERIEUR DE MANAGEMENT ISM (Dakar)

    Dakar 2005 - 2008 Organisation - Stratégie

Réseau

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