Aboubacar OUSSENI

En résumé

Entreprises

• Mairie de la commune d'Acoua - Directeur administratif et financier

  maintenant

• Mairie d'Acoua - Directeur des Affaires Financières

  2009 - maintenant COMPETENCES____________________________________________________
  
  - Maîtriser les procédures budgétaires et des nomenclatures comptables
  - Participer à la définition des orientations budgétaires
  - Apporter conseil et assistance aux élus
  - Elaborer le budget
  - Préparer les projets de délibérations à caractère financier
  - Tenir la comptabilité d’engagement et contrôler l’exécution budgétaire
  - Assurer le suivi des subventions et la gestion financière des marchés publics
  - Encadrer et accompagner l’activité de 3 agents chargés de la paie et des carrières
  - Prendre en charge l’interface avec la trésorerie municipale et les établissements bancaires
  - Rédiger les actes et courriers administratifs du service financier
  - Elaborer le rapport du bilan annuel d’activité
  

• Mairie d'Acoua - Directeur administratif et financier

  2009 - maintenant - Assurer et superviser les procédures administratives, budgétaires et comptables tout en maitrisant les enjeux financiers et organisationnels d'une collectivité grâce à des outils de gestion.

• Mairie d'Acoua - Gestionnaire des ressources humaines

  2007 - 2009 (Mairie de Chirongui-Mayotte) - chargé de paie et des carrières
  
  Ma mission consiste à coordonner la gestion de la paie et des carrières. Ce qui signifie que :
  
  - au niveau des carrières, je gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, des dossiers transversaux et l’ensemble des processus de déroulement de carrière notamment recrutement, mise en œuvre de plan de formation et gestion de son suivi, élaboration des actes administratifs, gestion des congés, des absences et des arrêts maladie, tenue et mise à jour des dossiers du personnel, instruction des dossiers de retraite, recueillement et renseignement des agents.
  
  - quant au niveau de la paie, je pilote la masse salariale par le processus de calcul et d’exécution et du contrôle mensuel de la paie. En fin d’année, je produits les D.D.A.S auprès des organismes chargés de recouvrement des cotisations (CSSM, CNRACL, IRCANTEC).
  
  

• Disponibilité pour convenance personnelle - Disponibilité pour convenance personnelle

  2004 - 2007 Formations :
  
  2006 - Gestion de la paie - Maison Formation Poitiers
  2005 - Comptabilité sur informatique, option Ciel Compta - CNFDI (Mention très bien)
  
  

• Mairie de Chirongui (Mayotte) - Secrétaire comptable

  1996 - 2004 (Mairie de Chirongui-Mayotte) - chargé de gestion administrative et comptable
  
  Schématiquement, ma mission consiste à contribuer activement à l’élaboration et à l’exécution budgétaire. En ce sens :
  
  - Travailler en relation avec le bureau de contrôle de légalité budgétaire et des dotations de l’Etat, les fournisseurs et la trésorerie municipale.
  
  - Rédiger des notes de présentation des budgets et comptes administratifs.
  
  - Assurer la tenue de la comptabilité d’engagement : vérification des crédits, imputations, engagements, traitement des devis, bons de commandes, vérification des pièces comptables et administratives, liquidations des factures, suivi des bordereaux et des délais de paiement.
  - Par des tableaux de bord d’exécution et de suivi, gérer la trésorerie, les subventions, les actifs de la collectivité.
  
  - Enfin, effectuer les opérations de clôture de l’exercice telles que les crédits de reports, les rattachements des engagements à l’exercice, affectation de résultat de l’exercice.

Formations

• IUT Carrières Juridiques

  Narbonne 1999 - 2000 DUT
  
  DUT validé.

Réseau

• Noelle DULON