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Abraham DJIHOUNOUCK

Lamballe

En résumé

Au sein du groupe Cooperl je suis en charge du pilotage des projets de modernisation des systèmes d'information RH.

La réussite de l'ensemble de ces projets structurants et à fort impact sur les processus fonctionnels et organisationnels du groupe est un défi quotidien que j'ai à cœur de relever.

Mon expérience en paie puis en tant que consultant et chef de projets en SIRH tout comme ma formation en gestion et administration des entreprises sont autant de facteurs clés du succès.

Toutefois, l'expérience des projets de déploiement de sirh au sein de différentes entreprises m'a fait développer un sens du relationnel nécessaire à la fédération d'équipes pluridisciplinaires autour d'un seul objectif; la réussite.

Mes compétences :
Paie Gestion des Ressources Humaines
SIRH

Entreprises

  • COOPERL ARC ATLANTIQUE - Responsable SIRH

    Lamballe 2014 - maintenant Chef de projet en charge du déploiement du SIRH RHPI iseries au sein du groupe Cooperl
    Pilotage de l’ordonnancement du projet avec la MOE IBM
    Gestion des différentes phases du projet
     Analyse et rédaction des spécifications fonctionnelles
     Reprise des données
     Mise en place du paramétrage
     Rédaction de scénarios de recettes et pilotage des recettes
     Arbitrages fonctionnels
     Pilotage de la migration des données de 4 systèmes d’information RH du groupe Cooperl (HR Access, Alicia RH, paie externalisée, AS400) vers le SIRH RHPI iseries.
     Paramétrage de la DSN, et déploiement de l’ensemble des sociétés du groupe Cooperl (MSA et URSSAF) à la DSN.

    Maîtrise financière du projet SIRH
     Suivi des jours facturables
     Négociation de la charge estimée par la MOE IBM
     Validation des factures de prestation des consultants IBM puis HR PATH ou experts CEGID.
    Gestion des contentieux contractuel avec la maîtrise d’œuvre
     Gestion du contentieux avec IBM lors d’une tentative de cession du contrat de déploiement signé à un tiers.

    Chef de projet en charge des projets de déploiement suivants :
    Logiciel PIXID (Gestion de l’intérim)
    Logiciel Profilsoft (Gestion des recrutements°
    Logiciel CONCUR (Gestion des voyages et des notes de frais)
    Logiciel RH PREMIUM (Gestion des postes et de la pénibilité)

     Cahier des charges et appel d’offre
     Audition des équipes commerciales et avant vente de différents éditeurs.
     Pilotage des négociations contractuelles, fonctionnelles et financières autours des propositions commerciales
     Pilotage de l’ordonnancement du projet
     Pilotage des phases de déploiement : analyses fonctionnelles, reprise de l’historique, recueil de paramétrage.
     Maîtrise de l’impact financier du projet
     Administrateur des applications et support aux utilisateurs.

  • Cegid group - Consultant - Chef de projets SIRH

    Lyon Cedex 09 2011 - 2014 Gestion des projets de mise en place du logiciel e civiRH au sein de différentes organisation en France et à l'étranger

    Gestion des analyses des processus fonctionnels
    Mise en place du paramétrage
    Reprise des données
    Gestion des phases de recettes
    Gestion des arbitrages de mise en production
    Exemples de projets gérés :
     Organisation internationale de la francophonie (Paris)
     Institut de veille sanitaire (Paris)
     Agences de l’eau (Paris)
     ONEMA (Paris)
     Centre Georges Pompidou (Paris)
     Centre national de cinématographie (Paris)
     Police national de la République Démocratique du Congo (Kinshassa)
     Agence de régulation des communications postales et électroniques ARCPE (Congo Brazzaville)
     …

  • Ed - Groupe Carrefour - Coordinateur paie et administration du personnel (au sein d'un CSP)

    2008 - 2011

  • KSB - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

    Genevilliers 2005 - 2008

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