Pour les Cabinets Conseils Juridiques, de Management et de GRH
- DRH et Juriste Conseil en Droit du Travail et de la Sécurité Sociale
2001 - maintenant
Management Stratégique :
- Consultation Spécialisée en Stratégie commerciale ;
- Implantation et Organisation des entreprises étrangère au Gabon ;
- Restructuration Stratégiques des entreprises (Gestion projet, application lois, stratégie, ...) ;
- Planification Stratégique des emplois et des Compétences (Plan GPEC) ;
Management des organisations :
- Consultation Spécialisée en GRH ;
- Assistance en GRH ;
- Mise en place et Gestion DRH et ses Services (Recrutement, Carrières, Paie, Formation, ..) ;
- Gestion prévisionnelle des emplois et des Compétences (GPEC) :
- Gestion des Compétences (Evaluations, Pilotages, transfert des compétences, ...) ;
- Gestion des Emplois ;
- Gestion des Carrières ;
- planification des Formations ;
- Pilotage des effectifs pour réalisation des projets ;
- Administration du personnel : du recrutement au terme du contrat ou au licenciement ;
- Pilotage social : évaluation du climat social et conception politiques de motivation ;
- Rémunération (Politique) : négociation et conception des grilles salariales.
- Conception et suivi du plan social.
- Gérer l’emploi de la Main d’Œuvre Étrangère (Autorisation d’emploi, Contrat, ...) ;
- Conception du plan de gabonisation des postes ;
Droit :
- Consultations Spécialisées en Droit du Travail et de la Sécurité Sociale ;
- Assistance Juridique en Droit (Travail, Sécurité Sociale, Commercial....)
- Concevoir, élaborer et gérer les contrats de travail et de services (commerciaux) ;
- Préventeur, Conciliateur et Médiateur des conflits individuels et collectifs nés de la
conclusion, de l’exécution et de la résiliation des relations contractuelles ;
- Elaborer des projet et des propositions de textes législatifs (Lois et Ordonnances),
règlementaires ( Décret, Arrêtés, ...) et notes (Directives, Circulaires, …) ;
- Formateur des Gestionnaires des Ressources Humaines, Comptables, Financiers et de la
Paie sur la législation du travail, la conception et la gestion des relations
contractuelles ;
- Formateur des syndicalistes et des IRP (Institutions de Représentation du Personnel) :
délégués du personnel, représentants syndicaux, membres du CPCES ;
- Conférencier et organisateur des conférences débats, et des séminaires de formations sur
demandes des entreprises …
