Je suis actuellement Consultant indépendant en management des ressources humaines et de la formation.
J'ai une Maîtrise en Administration Economique Sociale, un certificat d'études politiques et un Master en stratégie et Ingénierie de la formation.
J'ai une expérience opérationnelle en Administration et gestion du personnel, en Recrutement et développement des Ressources Humaines acquise après un poste de Chargé de GPEC, de Responsable RH et de chef de département développement RH d'un site de plus 1000 salariés.
J'aime la gestion basée sur les processus et les relations professionnelles fondées sur les règles.
Je suis polyvalent, participatif et engagé sur ma sphère de responsabilité.
Mes compétences :
Management des ressources humaines
Administration du personnel
Pas de formation renseignée