Adeline DEBLOCK

En résumé

Entreprises

• Relais de l'Hermitage, hôtel*** - Chargée de mission RH

  2016 - maintenant Embauchée en CDD d'1 an et demi, suite à la réalisation de mon stage de fin d'études (6 mois)
  Missions générales :
  - Prévention des risques professionnels (notamment dans le cadre de la pénibilité du travail - Loi Rebsamen) : interlocutrice directe du médecin du travail et service de santé au travail (SISTBI), analyse, mise en place des outils d'évaluation, création d'un dossier de justification d'évaluation des risques pour les autorités compétentes, organisation d'actions de prévention/sensibilisation/réduction des risques, mise à jour du DUERP (document unique d'évaluation des risques professionnels)
  Participation, organisation et animation des réunions trimestrielles CHSCT (dans ce cadre, formation des élus du CHSCT)
  - Dans le cadre de la Loi Rebsamen, aide à la mise en place et suivi des entretiens professionnels, formations des salariés et bilan de parcours
  - Suivi du diagnostic RPS (risques psychosociaux) et mise en place d'un plan d'action avec la Direction
  - Recrutement : mise en place du process recrutement, suivi, recrutement et intégration des nouveaux arrivants (recrutement de la définition du besoin à l'intégration)
  - Transmission des données aux IRP : mise en place des outils de collecte des données, calculs et traitement des données sur les effectifs, données économiques et financières et élaboration des rapports : rapport annuel CHSCT, rapport annuel CE et BDU (base de données unique)

• Relais de l'Hermitage, hôtel*** - Stagiaire RH

  2016 - 2016 Missions générales :
  - Évaluations et prévention des risques professionnels
  - Création, mise à jour et automatisation des tableaux de bord RH (taux d'absentéisme, turnover, répartition des effectifs, etc...)
  - Recrutement (mise en place du process de recrutement et diffusion - et responsable des recrutements au sein de l'hôtel), accueil et intégration des nouveaux arrivants
  - Administration du personnel

• Grand Hôtel de Bordeaux & SPA - Stagiaire RH

  2015 - 2015 -Communication interne
  -Administration du personnel
  -Recrutement, accueil et intégration des nouveaux arrivants

• Polyclinique bordeaux tondu - Stagiaire RH

  Bordeaux 2015 - 2015 Administration du personnel (gestion des plannings, contrats de travail, DPAE ect) et recrutement

Formations

• Institut Des Hautes Études Économiques Et Commerciales INSEEC

  Bordeaux 2015 - 2016 Master II GRH et recrutement à l'international
  
  Diplôme obtenu Master II Management des Ressources Humaines
  

• Università Degli Studi Di TORINO (Torino)

  Torino 2014 - 2015 Master I
  
  Échange universitaire Erasmus d'une année complète à la Faculté d'Économie de Turin en Italie (cours en anglais), en partenariat avec l'Institut d'Administration des Entreprises (IAE) de Bordeaux

• Université Bordeaux 4 Montesquieu

  Bordeaux 2011 - 2014 Licence en Economie et Gestion

• Lycée Camille Jullian

  Bordeaux 2010 - 2011 Baccalauréat scientifique