Orsay
Au cours de ma dernière expérience professionnelle, j'ai pu évoluer très rapidement vers un poste de responsable de l'administration RH et paie notamment grâce à ma persévérance, mon esprit d'analyse et ma proactivité.
J'ai pu notamment améliorer l'organisation et le fonctionnement du service RH et mettre en place de bonnes pratiques et process.
En complément de la gestion de l'administration RH et paie, mon rôle est de soutenir les collaborateurs, managers et la direction de manière objective en vue d'une collaboration globale seine favorisant le bien être et l'évolution professionnels en adéquation avec la stratégie de la direction.
Avec mes différents interlocuteurs, j'instaure une communication sincère et cordiale, un climat de confiance, suis empathique et respecte les différences individuelles sans jugement.
Mon professionnalisme,ma rigueur et ma bonne humeur sont reconnus et appréciés par la direction.
Au quotidien, je suis guidée par la recherche de nouvelles pratiques, l'amélioration de l'existant, l'innovation et la veille permanente.
Actuellement, je suis en recherche active d'un poste en paie et administration du personnel dans le département du Cher au sein d'une entreprise et équipe dans lesquelles je pourrai mettre en pratique mes compétences et en acquérir de nouvelles.
Je développe également mon réseau donc ce serait avec plaisir de pouvoir échanger sur divers sujet et participer à des événements RH.
Mes compétences :
Paye
Recrutement
Administration du personnel
Access
Excel
Word
Ciel Paie
Ressources humaines
Formation
