* Missions
- Recrutement ;
- Gestion des plans de formations et d'adaptation. ;
- GPEC
- Assistance et conseil à l'encadrement.
- Elaboration des tableaux de bord. ;
- Gestion de rémunération et système de motivation. ;
- Gestion des carrières. ;
- Gestion et amélioration des Packs assurances maladies /maternité. ;
- Dialogue avec les délégués et le Syndicats.
* Missions :
- Suivi du parcours de l'employé de l'embauche au débauche (contrat ; fiche de poste ...) ;
- Conception et suivi du processus de Paie. ;
- Collaboration étroite avec les divers organismes sociaux( Assurance, CNSS , Anapec ...) ;
- Elaboration et suivi des dossiers et contrats des étrangers ;
- Dialogue avec les délégués et le Syndicats. ;
- Gestion des conflits individuels et collectifs.
* Points forts :
- Maintien d'un climat social adéquat et équilibré. ;
- Bonne gestion des conflits et litiges. ;
- Application correcte de la législation du travail. ;
- Elaboration de stratégies préventives efficaces.
Mensoy
- Resp RH
2006 - 2012
Formations
Haute Ecole Des Sciences Commerciales Hescom (Tanger)
Tanger2013 - 2014Master en Management
Tanger Technicien Spécialisé en Gestion des Entreprises
Institut Supérieur De Technologie Appliquée
Tétouan Licence en Langue et Littérature françaises
Faculté Abdelmalek Essadi
Tanger Baccalauréat Lettre Moderne
HESCOM [Haute Ecole Des Sciences Commerciales] (Tanger)
Tanger2013 - 2014MASTER EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
Très bien
ISTA (Tanger)
Tanger2008 - 2010Technicien spécialisé
Université Abdelmalek Essaâdi Tétouan (Tétouan)
Tétouan1992 - 1996Licence en L.L.F
Faculté Abdelmalek Essadi (Tétouan)
Tétouan1992 - 1996Licence en Langue et Littérature