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Adriana TUTAK

CHARENTON LE PONT

En résumé

Bonjour à tous,

Forte de plus de deux ans d'expérience en qualité de Chargée de Recrutement et Psychologue du Travail ainsi que d'un master Psychologie du Travail à l'université Paris Ouest La Défense, je gère actuellement le département recrutement pour FHM Solutions.
Basée à proximité de Paris, FHM Solutions est une société de services informatique dynamique dotée d’un très bon esprit d’équipe. Nous couvrons l’activité d’assistance technique dans le domaine des nouvelles technologies : PHP objet, Java et internet Mobile.

A l'écoute d'opportunités de changement, mon rôle consiste à identifier les candidats potentiels et à suivre le processus de recrutement, l’intégration et le suivis de nos nouveaux collaborateurs.

Rejoindre FHM Solutions, c'est intégrer une entreprise conviviale, à taille humaine, où l'évolution technique, l'accompagnement et la fidélisation des collaborateurs font partie intégrante de la politique des ressources humaines.

Nos collaborateurs sont rigoureux(ses), autonomes, à l’écoute des clients et aiment le partage et le travail d’équipe. Passionné(e)s d’informatique, ils/elles souhaitent apprendre et parfaire leurs connaissances de façon constante en s’impliquant dans des projets ambitieux.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à m’adresser votre CV ou à me contacter directement par mail à l'adresse suivante: atutak@fhmsolutions.com

Adriana Tutak

Mes compétences :
Drupal
Magento
PHP
Symfony
Zend

Entreprises

  • FHM SOLUTIONS FRANCE - Chargée de Recrutement/Psychologue du Travail

    2011 - maintenant Je suis chargée du recrutement de profils Développeurs / Ingénieurs Etudes et Développements PHP / JAVA, Mobile et plus largement, je gère les consultants de ce pôle.


    RECRUTEMENT :

    - Définition des fiches de postes, en collaboration avec le département commercial
    - Sourcing et chasse de profils d’ingénieurs PHP, Java et Internet Mobile via les jobboards
    - Entretien téléphonique et physique avec les candidats
    - Entretien motivationnel
    - Passation du test de personalité SOSIE et analyse du profil
    - Passation de tests techniques
    - Présentation des shorts list des profils retenus aux commerciaux
    - Signature du contrat de travail et intégration du consultant


    COMMUNICATION RH :

    - Relation école : Création de parteneriat : Epitech, Effrei,In tech Info etc.
    - Participation à des salons professionnels /étudiants

    PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL :

    - Entretien et suivi régulier des consultants
    - Coaching des Ingénieurs et préparation aux entretiens clients
    - Gestion des entretiens annuels d’appréciation























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