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Adrien CADOUX

DUNDALK

En résumé

Mes compétences :
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Entreprises

  • Doosan Babcock - Technical-Compliance Manager EMEA-ROW ; Engineer Development Process

    2015 - maintenant Assurer la gestion d’équipe et assurer la relation/communication entre les ingénieurs de différents domaines de spécialités.
    Gestion de projet: Mise à jour du processus de garantie pour l’activité mondiale
    Analyse des informations de marché pour identifier les tendances clés. Élaboration d’une veille technologique.
    Fournir des rapports et des mises à jour sur le statut du Plan annuel de conformité réguliers et tous les autres éléments pertinents analysés au conseil d'administration.
    Implication dans l'innovation produit sur toute la gamme de l'alimentation des ruminants
    Développer les connaissances techniques et fournir un soutien technique et fournir toute la rétroaction du marché de développement à tous les concessionnaires en Europ et Amérique du Sud (30% Voyage)
    Veiller à ce que le personnel soit conscient de leurs obligations réglementaires : développer et offrir de la formation de la conformité
    Animation de séance de formation auprès des Accounts manager et des revendeurs, sur les points techniques de notre gamme.
    Enquête de la qualité et le suivi des procédures de dépannage dans le processus industriel
    Aider l'entreprise à créer et mettre en œuvre des procédures et des systèmes appropriés qui assureront la conformité aux règles de l'ISO, juridiques et les exigences légales.
    Acquis une excellente connaissance des logiciels techniques - ERP: SAP - Drawlink - Conception 3D
  • PayPal - Risk Analyst Operational and Internal IT Auditor Leader Canada

    Dublin 2014 - 2015 Analyse des risques financiers: études des comptes et vérification des preuves d'identités (personnes morales -personnes physiques)
    Gestion des comptes Business et particuliers
    Analyse et diagnostic de procédures : KYC-KYB
    Audit financier des comptes Business
    Vérification des données bancaires et flux entrants - flux sortants
    Gestion des cas de litiges commerciaux
    Surveillance des comptes : fraud, blanchiment d'argent

    +
    Coaching d'agents pour l'optimisation de performances
    Management de Project IT
    Audit et diagnostic des procédures Compliance et de gestion d'opposition financière
    Reporting et analyse de problèmes techniques sur le système WEB et processor Interne
    Mise en place de procédures COMPLIANCE
    Résolution de troubleshooting
  • PayPal - Risk Analyst Operational

    Dublin 2013 - 2014 Analyse des risques financiers: études des comptes et vérification des preuves d'identités (personnes morales -personnes physiques)
    Gestion des comptes Business et particuliers
    Analyse et diagnostic de procédures : KYC-KYB
    Audit financier des comptes Business
    Vérification des données bancaires et flux entrants - fkux sortants
    Gestion des cas de litiges commerciaux
    Surveillance des comptes : fraud, blanchiment d'argent
  • National Pen - Sales Account Manager

    2013 - 2013 Gestion d'un portfeuille client
    Atteinte et dépassement des objectifs commerciaux
    Fidélisation des clients et développement du portefeuille
    Prospection et mise en place de support de valorisation produits.
    Gestion efficace de mon planning
  • My Coach Foot - Directeur Call Center

    BIGUGLIA 2012 - 2013 Définition d'un concept de call center pour optimiser les ventes
    Audit et diagnostic d'un business Model
    Création et mise en place du call center
    Gestion du recrutement et de la formation des salariés
    Gestion d'une équipe de 6-12 salariés
    Mise en place de rapport et diagnostic de performances
  • My Coach Foot - Responsable Clientèle et Marketing

    BIGUGLIA 2011 - 2012 Démarchage téléphonique froid : meilleur commercial de la société après 3 mois
    Elaboration de dossier de parternariat
    Support et diagnostic sur la rédaction de convention et d'affiliation
    Définition d'un script commercial de démarchage téléphonique
    Gestion d'une équipe de 2 commerciaux
  • Africable - Consultant et chroniqueur sportif

    2011 - 2011 Consultation et analyse footballistique
    Animation et rédaction de chroniques télévisés
    Contrat pour 6 émissions : QUESTIONS DE FOOT
  • JMG Football - Directeur Administratif et Relations Partenaires de l'Académie JMG Mali

    2010 - 2011 Gestion du personnel technique : 25 salariés
    Mise en place de partenariats publiques et privés
    Définition de la nouvelle charte graphique du Group JMG Monde
    Analyse et développement d'un fond d'investissement
    Gestion administratives de l'académie : médicales, sanitaires, sécurité, travaux, ...
    Développement et Mise en place d'un tournoi d'inauguration avec des équipes nationales
    Mise en place d'une convention de soutien avec la Fédération de Football du Mali, pour la réception et gestion du public dans les espaces sportifs: sureté et sécurité des spectateurs et acteurs.
    Création d'un reportage télévisé et vue par plus de 1,6 millions de téléspectateurs, pour valoriser la formation et le travail développé par l'académie JMG.
  • SASP US Oyonnax - Responsable développement communication

    2009 - 2009 Developpement et proposition d'une nouvelle charte graphique
    Gestion des contrats distributeurs et partenaires logistiques (alcools, équipementiers, ...)
    Gestion adminsitrative de la boutique
    Analyse et diagnostic des offres du marché
    Elaboration et échantillonages de patrons pour le design du nouveau maillot du club
    Mise en place de solutions marchantes innovantes
    Création du concept : Parrain médiatique pour le club
    ...
  • Edusport USA - Responsable recrutement

    2009 - 2010 Mise en place d'évènements de rencontres sportifs : détection de talents, réunion de sensibilisation
    Sélection de candidats selon critères techniques
    Démarchage familiale
    Signature de contrats des sportifs avec l'organisation
  • Caisse Centrale des Activités Sociales - CCAS - Chef de projet

    MONTREUIL 2006 - 2008 Etude de marchés sur la mise en place de service de gardes à domicile
    Elaboration d'un business model
    Création et Mise en place d'une charte de travail
    Définition des besoins humains : sélection de profil selon normes et lois
    Diagnostic après 6 mois des retours d'expériences : bilan humain, bilan comptable

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