Menu

Adrien GIN

LYON

En résumé

Après 2 années en classe préparatoire à Saint-Jean de Douai, j'ai obtenu mon diplôme à Grenoble Ecole de Management en Juillet 2012. Durant ma dernière année d'étude, j'ai suivi le Master Spécialisé Entrepreneurs de l'école pour répondre à mon appétence pour les projets entrepreneuriaux et les missions de conseil.

A fin décembre 2016, j'ai validé 5 UE (Audit et Comptabilité, Management des Systèmes d'Information, Management du contrôle de Gestion, Finance et l' oral d'Economie en anglais) sur les 7 UE du DSCG.

Je prépare 2 UE supplémentaires pour le mois d'octobre 2017 afin de valider le diplôme définitivement.

Stagiaire expert-comptable depuis mars 2017, j ai intégré Acti-CE à cette même date en tant que responsable de mission, fort de mes 4 années chez Secafi.

Mes compétences :
Conseil
Expertise comptable
Diagnostic de territoire
Paie
TOEFL 80/120
TOEIC 880/990
Analyse de rémunération
Développement commercial

Entreprises

  • Acti-CE - Responsable de mission / stagiaire Expert-Comptable

    2017 - maintenant

  • Groupe ALPHA - Consultant - Expertise Comptable auprès des Comités d'Entreprise

    Paris 2013 - 2017 Mon métier de consultant s'articule autour de trois volets :

    - L'analyse comptable et financière : analyse annuelle des comptes, intervention dans le cadre de droit d'alerte/ fusion/cession d'entreprise auprès du Comité d'Entreprise

    - L'analyse des données sociales : analyse de la structure de rémunération sur la base des fichiers du personnel, analyse des bilans sociaux des entreprises (accidentologie, absentéisme...), aide aux NAO et négociation d'accords d'intéressement, simulations

    - Rédaction de diagnostics emploi/territoire : analyse démographique, de l'emploi et des conditions de travail au niveau du territoire ( sources : INSEE, CCI, CARSAT, CNAM, POLE EMPLOI...)

    Je participe également à des missions d'organisation de grandes ampleurs auprès des consultants en organisation et en santé au travail sur fond de groupes de travail et d'entretien avec les personnes impactées par le changement d'organisation.

  • Alma Consulting Group - Chargé d'audit en Réduction des Coûts Sociaux

    2012 - 2013 - Audit et analyse des différents postes de charge sur les bulletins de paie des entreprises clientes
    - Optimisation des charges patronales et analyse de plus de 20 pistes d'économie.
    - Accompagnement des entreprises dans la mise en place des économies décelées.
    - Rémunération aux success fees, c'est-à-dire aux économies dégagées pour les entreprises clientes.
    - Relance des organismes sociaux et des URSSAF
    - Veille fiscale et juridique dans le domaine des ressources humaines et de la paie.

  • Mastère Spécialisé Entrepreneurs - Grenoble Ecole de Management - Consultant Junior PME/PMI

    2011 - 2012 - Une formation tournée vers la pratique avec 6 missions de 4 semaines (rendu écrit et soutenance devant un jury de professionnels pour chaque mission)

    - Problématiques de création, de redressement, de vente, de développement, d’évaluation et de communication auprès de dirigeants de PME/PMI.

    - Secteurs d'activité: Service à la personne,vente de matériel sportif, décoration, chimie, imprimerie.

    - Rédaction de business plans financiers, analyses marketing, études de marché, plans d'action, prévisionnels d'activité, préconisations et autres outils d'aides à la gestion.

  • Altran France - Contrôle et financement de projets

    Vélizy-Villacoublay 2011 - 2011 - Analyser les dérives des coûts des projets par rapport au budget et les anticiper dans le futur

    - Créer un outil de suivi des coûts des projets.

    - Travailler en collaboration avec le service qualité, juridique, le contrôle de gestion afin de comprendre le fonctionnement des divers projets et les améliorations à apporter.

    - Améliorer et rédiger des appels d'offre.

    - Examiner les contrats de services.

  • Hay Group - Consultant Reward & Benefits

    Paris 2010 - 2010 - Elaborer et rédiger les diagnostics de rémunération sur le Marché Général ou un marché spécifique pour les entreprises sur les sujets suivants: Epargne Salariale (Participation, Intéressement, PEE, PERCO...), la Santé (mutuelles entreprise), la Retraite ( complémentaire retraite, supplémentaire retraite...), les avantages divers (voiture, repas, CET...) et les rémunérations différées ( stock-options, actions-gratuites...)

    - Présenter les diagnostics de rémunération Benefits au service des Ressources Humaines et répondre à leur demandes.

    - Effectuer de la veille juridique et fiscale dans le domaine de la rémunération pour les entreprises

    - Rédiger les rapports annuels sur la rémunération Benefits

    - Répondre aux demandes clients allant du diagnostic aux études spécifiques. (réforme sur le régime des retraites de 2011, la Sécurité sociale en Europe...)

Formations

  • DSCG (Diplôme Supérieur De Comptabilité Et De Gestion) (Lyon)

    Lyon 2014 - 2017 DSCG

    - UE 1 Gestion Juridique Fiscale et Sociale, coefficient 1,5
    - UE 2 Finance : 9,5, coefficient 1
    - UE 3 Management du Contrôle de Gestion, 11,25, coefficient 1,5
    - UE 4 Comptabilité et Audit, 10,25, coefficient 1,5
    - UE 5 Management des Systèmes d'Information, 16,00, coefficient 1
    - UE 6 Oral d'Economie en anglais, 10,25, coefficient 1
    - UE 7 Oral de Relations Professionnelles

    Début des stages

  • Grenoble Ecole De Management

    Grenoble 2008 - 2012 Diplôme d'Ecole Supérieure de Commerce (ESC)

    1 ère année : Responsable logistique et événementiel de liste BDE
    3 ème année : Responsable événementiel de l'association entrepreneuriale de Grenoble Ecole de Management : mise en place du premier Festival de l'Entrepreneuriat.

  • Classes Préparatoires Saint Jean Douai (Douai)

    Douai 2006 - 2008

Réseau

Annuaire des membres :