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Adrien PARFAIT

En résumé

Français, né dans une famille d’origine toulousaine, je vis depuis neuf ans au Mexique. J’y suis arrivé pour un échange universitaire ; j’ai ensuite effectué un stage afin de valider mon Master en Commerce International. Aujourd’hui, je bénéficie d’une expérience de six années dans le domaine commercial (essentiellement en tant que business development manager), dont 2 ans en marketing et relations publiques.

Il est important de mentionner que j'ai une connaissance approfondie du marché latino-américain. En effet, j'ai eu la chance de vivre 2 ans au Pérou, 2 ans en Colombie et 3 ans à Washington DC aux États-Unis. Cela m'a permis de bien connaître cette région, sa culture et ses habitants.

Après ces années passées à l’étranger, je souhaite organiser mon retour en France avec ma famille ; c’est pour cela que je suis à la recherche de nouvelles opportunités.

C'est dans ce contexte que je vous confirme mon fort intérêt pour votre poste. De plus, avoir l'opportunité de travailler pour une entreprise innovante qui se développe tant au niveau national qu’international serait une expérience professionnelle très enrichissante. Je souhaite également signaler que je suis une personne très motivée, sérieuse, impliquée et possédant de réelles facilités d’adaptation et d’apprentissage.

Mes compétences :
Internet
Public Relations
Microsoft Office
SAP
SAP CRM

Entreprises

  • HUMAN QUALITY - Business Development Manager

    2016 - 2018 Société mexicaine spécialisée dans l'externalisation de personnel, offrant des services de head hunting, de sélection et de recrutement massif, de gestion du personnel ainsi que des services de ressources humaines (examens psychométriques, socio-économiques, médicaux, outplacement, etc.).

    Responsable du fonctionnement de la filiale à Mexico City : administration du budget annuel. Participation à des événements de networking et de relations publiques pour positionner l'entreprise. Recherche de prospects nationaux et internationaux pour le recrutement et l'administration de leur personnel. Développement de nouveaux services comme le portage salarial.

    - Portefeuille clients développé : de nouveaux secteurs d'activité gagnés tels que l'aéronautique, le luxe et le pharmaceutique. Développement du portefeuille client et de nouveaux prospects mexicains, américains, canadiens et français.
    - Attraction de sociétés internationales pour la gestion de leurs effectifs (portage salarial).
    - Gestion d'une équipe composée de cadres commerciaux et de recruteurs.
    - Développer et négocier de nouvelles alliances commerciales et partenariats avec des sociétés d'attraction d'investissement et du secteur immobilier afin d'offrir aux clients un service complet, clé en main.
    - Participation et gestion d’appel d’offres.

  • Groupe Salveo - Business Development Manager

    Lyon 2014 - 2016 Entreprise française appartenant au groupe ADIT spécialisée dans le commerce international, développant le chiffre d'affaires de ses clients et favorisant leur expansion dans les 20 économies les plus dynamiques au monde. Elle est essentiellement axée sur les secteurs de l'aérospatiale, de l'automobile, de la défense et de la sécurité.

    Responsable de la direction de la filiale du Groupe au Mexique : développement d’un réseau local et des relations publiques pour le positionnement de l’entreprise, administration du budget annuel pour assurer le bon fonctionnement de la filiale. Ainsi que l’appui et l’accompagnement d’entreprises étrangères pour pénétrer le marché national et d’entreprises mexicaines pour s’internationaliser.

    - Portefeuille clients développé : PME françaises et canadiennes souhaitant développer leur activité au Mexique. Représentation de l’Etat de Basse-Californie au Japon pour l’attraction d’investisseurs par le biais d’un mandat de représentation annuel renouvelable (contrat d’un montant de $50.000 USD).
    - Augmentation du volume des ventes de 700 000€ en 2 ans (70% avec les services d’incubation et de portage salarial, 30% en accompagnement de clients pour leur implantation au Mexique).
    - Développer et négocier de nouvelles alliances commerciales, développer un réseau de prescripteurs.
    - Introduction de 8 nouveaux clients sur le marché mexicain

  • Citelum - Responsable Marketing et RP

    Paris 2011 - 2013 Groupe français, filiale du Groupe EDF, leader mondial dans l’éclairage urbain et l’illumination artistique.

    Responsable de l’élaboration du plan annuel de marketing et de la stratégie de positionnement de la marque à long terme au Mexique. Développement des Relations Publiques pour la croissance commerciale par la gestion des contrats existants, notamment des comptes-clé, et de l’identification de nouvelles opportunités commerciales.

    - Principaux clients et contrats : Mairies des villes de Mexico, Puebla, Puerto Vallarta, Pachuca ; gouvernement de l’Etat de Quintana Roo, etc.
    - Détection de nouvelles opportunités commerciales : projets de câblages sous-terrain pour l’éclairage public du centre-ville.
    - Croissance commerciale avec 100% de satisfaction clients dans les évènements réalisés. Organisation d’un évènement pour la remise d’un prix à la ville de Mexico ayant pour objectif la rénovation d’un contrat de gestion de l’éclairage public et de l’illumination artistique du centre historique et des principales voies d’accès de la capitale.
    - Renforcement de la marque au travers du sponsoring d’évènements comme le sponsoring de la fête nationale organisée par l’ambassade de France au Mexique.

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