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Adrien RICHARD

CLERMONT-FERRAND

En résumé

Je suis spécialisé dans le recrutement de profils en Bâtiments et Travaux Publics sur la région Auvergne Rhône Alpes. Je traite avec des client d’exception dans ce domaine ; mon objectif principal est de travailler en partenariat avec les candidats et les clients en utilisant toute mon expertise et ma connaissance du marché pour assurer la parfaite adéquation entre les candidats, les entreprises et les industries.

Pour une présentation moins formelle, ou pour en savoir plus, je vous invite à me contacter directement.

Mes compétences :
management des conflits
strategic human ressources management
contract management
TOSA
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • Expectra Search - Consultant en recrutement Art de Construire

    2019 - maintenant Recrutements pour le monde de l'Art de Construire, sur la région Auvergne Rhône Alpes, et même au-delà!
    Cadres, cadres supérieurs, et cadres dirigeants.

    adrien.richard@expectrasearch.fr

  • Hays - Consultant en recrutement

    Paris 2017 - 2019 Hays est présent en France depuis 2001 et opère dans 18 villes : Aix-en-Provence, Bordeaux, Dijon, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours, Grenoble, Reims, et Clermont-Ferrand.
    Nos 650 consultants experts couvrent 25 spécialisations métier.

    Hays est expert en recrutement de candidats qualifiés, professionnels et compétents à travers le monde. Nous exerçons nos activités dans des centaines d’entreprises du public et du privé et sommes spécialisés dans les postes CDI, CDD, Travail Temporaire, et Contracting.

    Pour plus d’informations, rendez-vous sur notre site www.hays.fr

  • Lincoln Associates - Chargé de recherche (stage)

    Paris 2015 - 2015 Chargé de recherche au sein du cabinet de recrutement Lincoln Associates sur le pôle d'expertise TDI.
    -Compréhension et retranscription des besoins du client.
    -Recherche des candidats (top et middle managers) correspondant au profil défini (approche directe, sourcing, chasse de tête).
    -Identification et qualification des candidats, participation aux entretiens avec le consultant en charge de la mission.
    -Suivi du process de recrutement.

Formations

  • Griffith College Dublin (Dublin)

    Dublin 2014 - 2016 MSc

  • SRH Hochschule Berlin (Berlin)

    Berlin 2013 - 2015 Certificat

  • INSIGNIS Business School (Groupe INSEEC)

    Paris 2012 - 2015 Master2

  • Lycée Blaise Pascal

    Clermont Ferrand 2010 - 2012 Classe Préparatoire aux Grandes Écoles, Section Économique - Lycée Blaise Pascal à Clermont-Ferrand.

Réseau

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