Actuellement en CDD jusqu'au 31 décembre 2016 au sein d'un Service Interentreprises de Santé au Travail en qualité de Gestionnaire RH et Administrative, je suis à l'écoute du marché pour d'éventuelles opportunités à compter du 2 janvier 2017.
Entreprises
Service aux Entreprises pour la Santé au Travail (SEST)
- Gestionnaire RH et Administrative
2016 - maintenant
CGI Business Consulting
- Assitante Ressources Humaines
2016 - 2016
INEO Defense
- Apprentie Ressources Humaines
2014 - 2015 Formation :
→ Gestion administrative du plan de formation (organisation logistique, contact prestataires, suivi du budget, relations avec l’OPCA pour le montage des dossiers de financement, saisie sur SAP, vérification des factures)
Administration du personnel :
→ Participer à la procédure d’embauche (rédaction des contrats de travail et avenants, accueil, préparation et vérification du dossier d’embauche)
→ Actualisation du livret d’accueil et du parcours d’intégration
→ Gestion et suivi des visites médicales
→ Rédaction d’attestations diverses
→ Relation avec le Centre de Services Partagés
Recrutement :
→ Rédaction et mise en ligne d’offres de recrutement
→ Sourcing des profils alternants
Missions transverses :
→ Aide au reporting interne (entretiens annuels, formations)
→ Planification et organisation de la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées
Capgemini Consulting
- Apprentie Formation
Paris2013 - 2014- Planification et organisation des sessions de formations et d’intégration (logistique, animateurs internes/externes…)
- Communication (Newsletters sous Outlook, invitation personnalisée)
- Gestion des inscriptions, sous outil Access (priorisation en fonction du plan de formation et de critères définis, convocation, suivi des confirmations et gestion des remplacements)
- Suivi des évaluations (synthèse des points d’améliorations envoyée aux animateurs)
- Facilitation des séminaires d’intégration
Paris2012 - 2013- Gestion administrative (préparation des intégrations, tickets restaurants, inscriptions à la mutuelle)
- Relation avec le Centre de Services Partagés
- Gestion et suivi du recrutement (prise de rendez-vous, suivi du process)
- Gestion et suivi du staffing des consultants (mise à jour de la base Retain, cartographie des projets)
- Passation de commandes diverses (petites fournitures, ordinateurs, cartes de visite)
