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Agnès FONTAINE

Gennevilliers

En résumé

Forte d’une expérience de 12 ans en tant que Gérante d’une société de diagnostics immobiliers après 5 ans dans diverses société, j'ai décidé de repartir en province. Je mets mon expérience au service d'Entreprises Dynamiques, j'adore le travail d'équipe, je suis à l'aise avec l'outil informatique.

Mes compétences :
Immobilier locatif
Secrétaire de direction
Administratif PME
Immobilier
Sieges

Entreprises

  • Alma CG - ASSISTANTE MANAGER

    Gennevilliers 2016 - 2016 Gestion de l'agenda du Manager.
    Assistanat pour trois Chefs de Projets à la Direction Technique.
    Suivi contacts Avocats / médecins,
    Organisation de réunions, mise en page des slides sur Powerpoint, rédaction de comptes-rendus.
    Suivi Jurisprudentiel, enregistrement et suivi de décisions du Tribunal des affaires de la sécurité sociale, de la cours d'Appel puis éventuellement de la cours de cassation et transfert aux Consultants concernés puis suivi avec leurs assistantes.

  • QUALICONSULT - Responsable Administrative Agence de Nanterre

    Vélizy Cedex 2013 - 2016 Bras droit du Directeur d’Agence, en charge de la gestion de 3 secrétaires, 1 Assistante Commerciale et 15 ingénieurs (contrôle Technique et SPS).
    Gestion de l’agenda du Directeur, coordination avec le siège social.
    Gestions des temps de travail, organisation de réunions, présentation Power point , compte-rendu.
    Relation clientèle et fournisseurs. Rédaction de propositions commerciales, réponse aux appels d’offre.
    Suivi Qualité.

  • Société de Diagnostics dans le cadre de la transaction et de la location - Gérante

    2001 - 2012 Création de la Société sous la marque AGENDA, spécialiste du diagnostic immobilier.
    Formation et gestion du personnel recruté comme diagnostiqueur immobilier.A formé, entraîné et suivi des équipes afin d'assurer l'introduction progressive de nouveaux diagnostics.
    Mise en œuvre des stratégies marketing ayant entraîné une augmentation de la base de clients

  • CABINET BOTH - Directeur du département

    2000 - 2002 Cabinet BOTH : Cabinet de formation et de recrutement de cadres :
    - Assistante Département Ressources.
    Assistance de trois consultants en recrutement et du Directeur du département :
    Suivi des mission de recrutement tant au niveau des clients qu'au niveau des candidats, le tout mis en phase avec les Consultants.
    Gestion des annonces presse : rédaction et liaison avec nos agences de communication.
    Gestion du vivier candidats : gestion des candidatures et mise à jour.
    Gestion de la facturation, suivi des règlements.

  • VILLA D'OUEST - Agent immobilier

    1999 - 2000 A guidé des acheteurs et des vendeurs au cours du processus de vente à.A présenté des biens immobiliers à des acheteurs potentiels et à d'autres agents lors de journées portes ouvertes et sur rendez-vous. A généré des listes de biens immobiliers en vente ou en location par démarchage téléphonique et par le biais d'intermédiaires.

  • LAQUANTE COMMUNICATION - Secrétaire de Direction & attachée de presse

    1989 - 1994 LAQUANTE COMMUNICATION : Agence de relations de presse tachée de presse.

  • LAQUANTE COMMUNICATION - Secrétaire de Direction & attachée de presse

    1989 - 1990 A planifié des réunions , des déjeuners et des événements spéciaux pour les clients.
    A tenu lieu de représentant professionnel du directeur général auprès des clients exécutifs, des investisseurs et des membres du conseil.

  • CUISINE VOGICA - Cuisiniste

    1988 - 1989 Recrutement, formation et encadrement de douze téléopératrices.

  • Agence de communication - Assistante

    1985 - 1988 Réalisation complète d'études de marché.
    Création des supports à partir du brief des clients
    Identification des ressources à mettre en oeuvre, recrutement et encadrement.
    Rédaction de l'analyse et présentation aux clients.
    Création du département marketing téléphonique, effectif de dix opérateurs.
    Commercial, gestion de la relation avec les clients acquis et prospect.

Formations

  • GLOB

    Paris 2017 - 2018 GLOB aborde les défis auxquels font face les entreprises selon le dénominateur humain : en transformant les peurs en pouvoir, les rêves en réalité, en abordant les émotions comme des alliés plutôt que comme des nuisances et en favorisant des prises de décision éclairées et efficaces, nous enrichissons le leadership des entrepreneurs et intrapreneurs et orientons les entreprises de manière à capita

  • Ecole Chez Soi - Formation Aux Métiers De La Construction Et Du Cadre De Vie

    Boulogne Billancourt 2002 - 2002 BTS

Réseau

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