Coopérative Agricole la PERIGOURDINE
- Responsable ressources humaines Rédactrice socités
1998 - maintenant
Coopérative céréalières, diverses sociétés de commercialisation de produits agroalimentaires produits phytosanitaires..
Responsable ressources humaines, Rédactrice sociétés.
Gestion administrative du personnel :
Rédaction des contrats de travail,
constitution des fichiers individuels du personnel,
gestion des divers contrats,
mise à jour des évolutions législatives et réglementaires,
élaboration des calendriers des congés annuels, repos compensateurs, RTT,
information des salariés, communications diverses,
déclarations auprès des organismes de sécurité sociale,
relation avec les partenaires sociaux, préparation éléctions DP et CE,
élaboration et suivi du plan de formation,
procédures de rupture des contrats de travail.
Réalisations :
négaciation avec les partenaires sociaux, mise en place d'un système de modulation du temps de travail, réalisation et rédaction d'accords sur l'aménagement et la réduction du temps de travail à 35 heures,
négociation avec les partenaires sociaux, proposition de répartition des bénéficiaires, des modalités de gestion des droits attribués aux salariés, réalisation et rédaction d'accord de participation.
Gestion des payes :
Etablissement des bulletins de salaires,
suivi et mise à jour des taux applicables en matière de charges sociales,
déclaration URSSAF, MSA, ASSEDIC, Caisses de retraite complémentaire, prévoyance, organisme de formation, déclaration annuelle des salaires,
calcul et répartition de la taxe d'apprentissage.
Réalisations :
Mise en place de logiciels paye, études préalables et comparatives des différents process en adéquation avec les besoins effectifs de l'entreprise, élaboration des plans de paye et paramétrage.
Gestion des sociétés :
Administration des sociétés : Coopérative agricole, Union de coopératives agricoles, S.A., S.A.S, SARL, EURL, GIE.
Mise en place de statuts et modifications corrélatives,
augmentation de capital, dissolution et liquidation de sociétés,
information et suivi de l'évolution des dispositions législatives et réglementaires,
rédaction de procès verbaux,
préparation aux assemblées générales : rapport de gestion, PV et autres documents,
établissement de baux de location (bail à loyer, bail commercial)
Administration des contentieux :
Relances, mises en demeure, tentative de conciliation amiable, protocole d'accord,
procédure de débat contradictoire, assignation,
rédaction de conclusions,
représentation de la société auprès des tribunaux pour la défense de ses intérêts.
