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Agnès LAURENT

BORDEAUX

En résumé

Toutes les entreprises ne peuvent pas se permettre de recruter un DRH salarié à plein temps dans la mesure où leurs besoins en matière de gestion des ressources humaines et leur budget ne sont pas suffisants pour le justifier.
Je propose aux entreprises qui n'ont pas de DRH d’avoir recours de façon ponctuelle ou régulière à un consultant RH à temps choisi en fonction de leurs besoins.
L’accompagnement opérationnel proposé se distingue par une vision dynamique et innovante, une approche personnalisée, et une optimisation du coûts et du temps.

Mes compétences :
Ressources humaines
BTP
Relations sociales
Gestion du personnel
Formation professionnelle
Orientation professionnelle
Ingénierie pédagogique
Ingénierie de formation

Entreprises

  • EBBS - BUSINESS SCHOOL - Formatrice RH

    BORDEAUX 2016 - maintenant Formation en recrutement et communication interne.

  • CORHAL - Membre de la coopérative d'entrepreneur.e.s solidaires Co-actions - Formation, Conseil et Accompagnement en Ressources Humaines

    2015 - maintenant Une SCOP, c'est quoi ? https://www.youtube.com/watch?v=4QhR_wM0MXk&feature=youtu.be
    - Accompagnement d'organisations associatives, TPE et PME dans leurs problématiques RH
    - Intervenante en Master 2 Ressources Humaines

  • Pigier-MbWay - Formatrice en Ressources Humaines

    2014 - maintenant BAC+3 Gestionnaire des Ressources Humaines

  • SMAC - Assistante RH

    ISSY-LES-MOULINEAUX 1999 - 2004 - Recrutement
    - Administration du personnel
    - Formation professionnelle
    - Relations sociales

  • Direction régionale du service médical Aquitaine - Chargé de la formation professionnelle

    1999 - 2012 ♦ Élaboration, mise en œuvre et suivi du plan de formation
    ♦ Gestion des différents dispositifs de formation
    ♦ Entretiens d’évaluation et professionnel
    ♦ Orientation et accompagnement professionnels
    ♦ Elaboration, mise en œuvre et suivi du plan de formation
    ♦ Bilans sociaux et reporting social
    ♦ Communication interne

Formations

  • Université Lyon 2 Lumiere

    Bron 2013 - 2014 Master 2 RH - sociologie et développement des organisations

    Mention Très Bien
    Sujet de mémoire : Le travail bénévole, un trait d’union entre l’identité personnelle et professionnelle

  • Université Lyon 2 Lumiere

    Bron 2013 - 2014 Master 2 Sociologie et développement des organisations

  • Lycée Jeanne De Lestonnac (Lyon)

    Lyon 1997 - 1999 BTS Assistante de direction
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