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Agnes MAZUER

BOIS COLOMBES

En résumé

Manager au sein de cabinet de recrutement pour de profils hautes compétences, j’allie la dimension commerciale auprès d’une clientèle exigeante à la dimension ressources humaines via des actions de recrutement et d’évaluation.

Spécialisée dans le recrutement de profils cadres confirmés, je suis responsable du développement commerciale de l’agence et interviens sur le recrutement de manière large : sourcing, définition et rédaction des profils de poste en collaboration avec les opérationnels, traitement des candidatures, conduite des entretiens, tests techniques, tests de personnalités, sélection des candidats et suivi d’intégration des nouveaux collaborateurs.

J’interviens également pour des prestations d’accompagnement de salariés dans le cadre de missions collectives et individuelles avec la mise en place de bilans d’évaluations, de détection des potentiels et de bilans professionnels, élaboration et formalisation des projets de formation, accompagnement des salariés dans le choix des affectations proposées.

Mes compétences :
Finance
Gestion des compétences
Management
Management de transition
Professionel
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • ECONOVA - LEE HECHT HARRISON - Consultante outplacement

    maintenant Accompagnement de salariés dans le cadre de missions collectives, gestion d'antenne emploi.
    Accompagnement de mobilité individuelle.
    Bilan d’évaluation, bilan professionnel.
    Détection des potentiels.
    Tests de personnalité.
    Elaboration et formalisation des projets de formation.
  • MICHAEL PAGE INTERIM - MANAGER

    Neuilly-sur-Seine 2007 - maintenant Création et développement d'une nouvelle entité dédiée au Management de Transition et à l'intérim Cadres confirmés: Missions de 40 K€ à 110 K€.
    Recrutement profils Ressources Humaines confirmés : Directeur des Ressources Humaines, R.R.H, Responsable compensations and benefits, Responsable du développement,Responsable relations sociales, ...
    Mise en place du portefeuille client.
    Recrutement et encadrement de 3 collaborateurs.
    Sourcing, définition et rédaction des profils de poste en collaboration avec les opérationnels, traitement des candidatures, conduite des entretiens, tests techniques, tests de personnalités, sélection des candidats et suivi d’intégration des nouveaux collaborateurs.
  • EXPECTRA - MANAGER

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2001 - 2007 Manager de la division gestion,comptabilité et finance.
    Gestion du centre de profit.
    Mise en place du portefeuille client.
    Encadrement de 5 collaborateurs
    Recrutement de profils comptables et financiers cadres et non cadres.
    Sourcing, définition et rédaction des profils de poste en collaboration avec les opérationnels, traitement des candidatures, conduite des entretiens, tests techniques, tests de personnalités, sélection des candidats et suivi d’intégration des nouveaux collaborateurs.
  • CARRIERES MANAGERS - Responsable de projet outplacement

    1999 - 2000 Responsable de 2 antennes emploi.
    Accompagnement de salariés dans le cadre de P.S.E, secteur industriel.
    Mise en place de bilans et projets professionnels,mise en place de de plan d'action personnalisé.
    Elaboration et formalisation des projets de formation.
    Accompagnement dans la recherche d'emploi.

Formations

Réseau