Paris
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Bonjour
j'ai un master 1 en gestion d'entreprise, option formation d'adulte
j'ai dirigé plusieurs unité de profit , des secteurs caisse, textile, bijouterie, j'ai été acheteuse pour une centrale d'achat, j'ai dirigé une agence interim pendant 3 ans en Dom
je suis en CDI comme responsable de centre en soutien scolaire, je sais développé un chiffre d'affaire tout en respectant un budget prévisionnel et un plan d'action. je sais recruter du personnel, leur faire passer des test de recrutement les suivre, faire leur fiche de paye......
je sais tenir une comptabilité, un service RH
j'ai dirigé plusieurs équipes et services ( jusqu'a 60 hotesses de caisses)
je vais développé mes différentes missions et objectifs des derniers postes occupés :
2011 à nos jours CMA de Poitiers-86– Remplacement 1 an
Poste : Attachée Administrative
Deux missions Centre formalité des entreprises et Coopérative
Objectif : enregistrer les formalités d’entreprise– et faire la comptabilité des artisans de la coopérative.
2011 RANDSTAD de Poitiers-86-Remplacement 3 mois
Poste : Responsable Grand Compte
Mission : Assurer les commandes de deux principaux clients Valeo et Fenwick
Objectif : accroire le volume d’intérimaire et assurer le suivi des tableaux clients.
2008-2011 FIDERIM de ST Laurent du Maroni– Guyane Française-
Poste : Responsable d’Agence
Mission : assurer la responsabilité de l’agence d’intérim, la développer, manager le personnel en place .,
Objectif: développer le chiffre d’affaire en augmentant le volume client et en fidélisant les intérimaires ( responsable de mon centre de profit : j’analyse et gére mon compte d’exploitation), et je recrute le personnel de l’agence.( suivi des évaluations, recrutement, test)
2007-2008 CABINET D’ARCHITECTURE CASTIAUX– Guyane Française-
Poste : Attachée Administrative
Mission : Gérer le personnel, la comptabilité, les dossiers de maîtrise d’œuvre, les honoraires des architectes , et la gestion du secrétariat courant.
Objectif : seconder les deux architectes en place.
2005-2007 IFSL CENTRE DE FORMATION-Guyane Française-
Poste : Formatrice
Mission : Combattre l’alphabétisation et l’illettrisme dans la population locale.
Objectif : insérer dans le monde du travail une population souvent dessocialisée. en créant des modules de formation, des évaluations de progression et des ateliers de communication orale. Elaboration de fiches projet et mise à l’emploi.
2000-2005 LECLERC CENTRALE D’ACHAT-Alpes de Haute Provence
Poste : Acheteuse pour les 33 magasins de la Lecasud
Mission : Négocier les tarifs , les collections de la future saison pour l’ensemble des magasins ( TG,remise,…) (suivre son compte d’exploitation, ses budgets –commandes-pub-stock-personnel..)
Objectif : avoir une collection homogène, suivre les 20/80 facilement et au meilleur prix
Mes Savoir faire et savoir être :
• capacité d’adaptation-capacité à animer et à diriger à gérer-capacité à former-
• Bonne présentation-bonne mémoire-esprit d’équipe-esprit d’initiative– goût du chiffre-
• Capacité d’anticipation– Connaissance de la législation du travail ( interim-bâtiment)
• Facile de contact et de communication
Je serais libre fin octobre et ouverte à toute proposition
Mes compétences :
animer
Anticipation
Bonne présentation
Capacité d'adaptation
Capacité d'anticipation
Diriger
Esprit d'équipe
Esprit d'initiative
FORMER
Initiative
Législation du Travail
Présentation
Pas de formation renseignée
