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CDAS- Productions
- Contrôleur de Gestion Sociale
2012 - maintenant
- Suivi des effectifs et fiabilisation des données du Système d'Information des RH via le logiciel Business Object
- Evaluer, noter les bases de données Excel.
- Pilotage des effectifs : gestion des congés, suivi en temps réel des effectifs
- Calcul des effectifs prévisionnels annuels dans le but de maîtriser le taux d'occupation des postes
- Elaboration de différents tableaux de bord mensuels ou annuels
- Calcul des ETPT sur la période en cours à partir des univers Business Object
- Fiabilisation des données par différents niveaux de contrôles de saisies
- Veille à l'organisation de la Hot Line interne effectuée par les Référents Effectifs.
- Pilotage des actions à opérer afin d'anticiper les gestions collectives
- En lien avec la MOE, formalisation de cahiers des charges et rédaction d'évolutions
- Organisation des Exploitations des données du SIRH et des bases de données
- Suivi des emplois et de la masse salariale, étude médecine de prévention, enquête accident du travail...
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Choice International
- Chargé de missions RH
2010 - 2010
- participations aux recrutements
- Effectuer les DUE
- Gestion des données nécessaires à l'élaboration du Bilan Social
- Gestion des maladies et prévoyance
- Reporting et pilotages des données sociales
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ISEOR ( Institut Soco-économique des Entreprises et Organisations)
- Stage performance plus
2009 - 2010
- Etude de la méthologie du management socio économique
- Séance d'assistance personnalisée sur les outils comme la Grille des Compétences, le Tableau de bord socio-economique, le PAP ( Plan d'actions prioritaires), le PASINTEX ( Plan d'Actions Stratégiques Internes Externes), FOO ( Fiche d'Ordonnancement Opérationnelle) ....
- Séances de retour sur expériences de la méthode avec différents professionnels cadres issus de différents secteurs d'activités
- Etudes de cas pratiques d'interventions socio- economique.
