Ministère des finances - DGCIS
- Adjoint au chef du bureau
2013 - maintenantMise en œuvres de politiques publiques pour favoriser le développement économique des entreprises de service aux entreprises :
- pilotage de la commission nationale des services
- optimisation réglementaire
- mise en œuvre d'outils méthodologiques
- appels à projet...
Ministère Finance/Budget - ONP (Opérateur National de Paye)
- Auditeur Interne Senior
2012 - maintenantMissions d’audit dans le cadre du projet de modernisation de la paye des agents de l’Etat sur les thèmes :
- Systèmes d'information RH et PAYE
- Organisations et processus GA-PAYE des ministères
- Conduite de projet et accompagnement au changement
Publication de référentiels d'audits et structuration de la fonction audit de la chaîne GA-PAYE de la fonction publique.
Lumens Consultants
- Manager
2011 - 2012Développement de l'offre AMOA SIRH du cabinet par :
- une approche commerciale
- la mise en place d'une stratégie marketing
Optimisation du pilotage de la masse salariale dans le cadre du processus de contrôle de gestion de CNP assurances
Cadrage du projet de transformation de la filiale Crédit Agricole Cards & Payments en employeur et de la mise en place du contrat de service avec le CSP Paye CASA.
Convictions RH
- Manager RH
2008 - 2011Développement Business (secteur public) et encadrement de consultants
Principales missions :
ED-DIA (Octobre 2010 à Août 2011) - Equipe : 5 MOA, 3MOE
- Chef de projet sur la mise en oeuvre d’un module de GT sous PeopleSoft
- Conception, Pilotage et Conduite du changement
IKEA (Mai à Juillet 2011)
- Audit de la Paie (CSP et RH locaux) selon 3 axes (Organisation, Processus et Outils SAP Global View), Formalisation de procédures paie, Business case
Voyages-Sncf.com (Février à Mars 2011)
- Audit du SI Paie et définition du schéma directeur SIRH
ACFCI (Association des CCI de France) (Mars à Avril 2011)
- Rédaction du cahier des charges du futur SIRH national des CCI
- Animation d’un dialogue compétitif dans le choix de la solution
OPH Plaine Commune Habitat (Octobre à Novembre 2010)
- Rédaction d’un cahier des charges pour un SI Paie et une externalisation
- Aide au choix du prestataire (Rencontres fournisseur, dépouillement …)
ED-DIA (Mai 2008 à Juillet 2010) - Equipe : 7 MOA, 5MOE
- Chef de projet sur la mise en place de l’ERP PeopleSoft
- Conception, Pilotage, Recette, Conduite du changement, Déploiement
MAIF (Août 2010 à Septembre 2010)
- Mise en place d’un tableau de bord de pilotage de la fonction RH et de la masse salariale à destination du comité exécutif (sous forme d’un kit Excel-Powerpoint en VB)
Société Générale (Mai 2009 à Juillet 2009)
- Etude technico-fonctionnelle sur l’opportunité de remplacement du SIRH
JobPartners
- Chef de projet tehnico-fonctionnel
2007 - 2008Principalement pour la Société Générale
- Pilotage de montées de version d’Activerecruiter (SAAS)
- Paramétrage, spécification, reprise de données, interfaces, Formations
- Chef de projet sur la refonte du site web de recrutement monde
- Réalisation d’un kit de déploiement à l’international (Allemagne, Tchéquie…)
S&H
- Consultant PeopleSoft
2005 - 2007Principalement pour la société AXA
- Mise en place de la gestion des talents sous Peoplesoft pour AXA GIE
- Pilotage de projet, Conception technico-fonctionnelle, Recette et Déploiement
Axa Group Solutions
- Consultant PeopleSoft
Nanterre 2005 - 2006Mise en place de la solution PeopleSoft pour la gestion RH des Talent Axa, l'Expatriation, le recrutement; de l'analyse des besoins à la réalisation des évolution du standard PeopleSoft sur les modules RH.
Sopra Group
- Consultant
Paris2003 - 2005- Société Générale : Développements C, C++
- Sanofi Aventis : Intégration Oracle e-Business suite (PL/SQL), Oracle Reports
- Thalès Avionics : Qualification fonctionnelle A380 (norme DO178B)
