2012 - maintenantAu sein de cette société, mes missions ont été ciblées plus vers la partie paie avec :
- La saisie des éléments variables de paie.
- La saisie des nouveaux salariés dans le logiciel de paie.
- L'établissement des soldes de tout compte avec remise du certificat de travail et l'attestation ASSEDIC.
- Calcul du maintien de salaire en cas d'arrêt maladie ou accident du travail avec calcul des indemnités dûes après paiement des I.J.S.S. versées par la Sécurité Sociale.
- Traitement mensuel des acomptes.
- Traitement des régularisations d'heures et réclamations des salariés.
SARL ASPS
- Gestionnaire Paie et Administration du Personnel
2007 - 2009J'ai réalisé les mêmes missions que celles réalisées au sein des deux précédentes sociétés.
SARL P.S.G.P.
- Gestionnaire Paie et Administration du Personnel
2005 - 2007J'ai réalisé les mêmes missions que celles effectuées au sein de la SARL A.S.P.I.C.
SARL A.S.P.I.C.
- Gestionnaire Paie et Administration du Personnel
2004 - 2005Comptabilité :
- Création de comptes clients, saisie de factures clients, enregistrement et suivi comptable des règlements clients, récapitulatif factures, établissement de devis.
- Relance clients factures impayées.
- Préparation des éléments de paie, traitement des acomptes et régularisations paies.
- Elaboration des bulletins de paie d’une P.M.E. (50 à 100 salariés).
- Etablissement des ordres de virements de paies + charges sociales.
- Pointage du relevé de compte bancaire de la société.
- Dépôt des remises de chèques ou effets à encaissement en banque.
- Rapprochements bancaires entre les entrées et les dépenses en vue de déterminer la position du compte bancaire de la société.
Administratif :
- Réception, tri et expédition du courrier
Administration du personnel :
- Accueil physique et téléphonique des salariés et des clients.
- Elaboration des documents obligatoires concernant les entrées et sorties des salariés (livre du personnel, D.U.E., solde de tout compte, attestation Assedic, certificat de travail).
- Déclaration et programmation des rendez vous auprès de la médecine du travail
- Gestion des inscriptions des salariés aux sessions de formation de recyclage en sécurité incendie
- Rédaction de différents imprimés (contrat de travail, avenant au contrat de travail, courriers disciplinaires, reconduction et fin de période d’essai, attestation paiement indemnités journalières en cas d’arrêt maladie ou accident du travail, attestation de déclaration d’accident du travail).
- Création de dossier individuel pour chaque salarié avec différents rubriques + mise à jour des dossiers.
- Archivage des documents par année et par thème.
Informatique :
Traitement de texte : Word Tableur : Excel
Logiciels de paie : Sage Paie Ligne 100 et Ligne 500 / Ciel Paye Evolution Version 8.2
Formation
2005 : B.T.S. Action Commerciale.
2001 : Baccalauréat S.T.T. (Sciences et Technologies Tertiaires) option Action et Communication Commerciales).
